Nuestra meta es respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos. Estos derechos abarcan aquellos derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, así como los ocho Convenios Fundamentales que los desarrollan. El término “respetar” implica que realizaremos esfuerzos razonables para evitar que nuestras actividades causen impactos negativos sobre los derechos humanos y que, si se producen, hará lo posible por mitigarlos o reparar el daño.
Establecer relaciones sólidas con las comunidades donde tenemos presencia, basadas en el reconocimiento, la confianza, el respeto mutuo y el valor compartido, a través del diálogo proactivo y la gestión responsable y transparente de los impactos y las oportunidades sociales.
Nuestros compromisos
Consideramos que cumplir con esta política es responsabilidad de todos nuestros empleados.
Esta política fue aprobada por el Comité Ejecutivo Corporativo de Repsol el día 22 de noviembre de 2022.
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