Objetivos de sostenibilidad

Este modelo se materializa en los Planes de Sostenibilidad con ambiciones, objetivos a medio plazo y líneas de acción anuales en cada uno de los ejes del modelo. Conoce los objetivos que reflejan nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de la sociedad y los entornos donde llevamos a cabo nuestras actividades.

Objetivos en Cambio climático  

Ser una compañía con cero emisiones netas en 2050, limitando el calentamiento del planeta por debajo de los 2°C, cumpliendo con el Acuerdo de París y en línea con lo requerido por la sociedad.

Objetivos 2023:

• Impulsar la progresiva descarbonización de nuestros proveedores y contratistas. 

Objetivos 2025:

• Alcanzar una reducción de 1,5 millones de toneladas de CO2eq en los negocios de Refino España, Refino Perú, Química y Exploración y Producción.
• Reducir el flaring rutinario en un 50% en el negocio de Exploración y Producción (operado) respecto a 2018.
• Reducir el 25% la intensidad de emisiones de metano respecto al año 2017 en el negocio de Exploración y Producción.
• Reducir en un 12% el indicador de intensidad de carbono sobre la base del año 2016.
• Incrementar la capacidad de generación de electricidad baja en carbono hasta los 7.500 MW.

Objetivos en Medio Ambiente

Ser una compañía con una gestión ambiental excelente e integrada en la toma de decisiones, minimizamos el consumo de recursos vírgenes y la generación de residuos, optimizando nuestros procesos productivos e incrementando la vida útil de nuestros productos.

Objetivos 2023:

• Formar y sensibilizar en materia de medioambiente a todos los implicados en los procesos de compras y contrataciones.
• Implementar criterios de medioambiente en la gestión de proveedores y en los procesos de contratación de bienes y servicios de alto riesgo en seguridad y medioambiente.
• Construir y poner en marcha la primera planta de producción de biocombustibles avanzados, con una capacidad de 250.000 toneladas a partir de residuos, en la refinería de Cartagena.

Objetivos 2025:

• Desarrollar proyectos transversales de economía circular.
• Tener una gestión del agua integrada en el 100% de nuestros activos y centros industriales de los negocios de Exploración y Producción, Refino y Química.
• Cuantificar los impactos y dependencias ambientales bajo criterios de capital natural, desarrollando proyectos piloto en los principales negocios de la compañía.
• Disponer de mecanismos eficaces de gestión de los riesgos en las nuevas adquisiciones y en las vinculaciones comerciales.
• Formar y sensibilizar al 100% de los empleados en medioambiente.

Objetivos 2030:

• Alcanzar una capacidad de producción de biocombustibles sostenibles de 1,3 millones de toneladas en 2025 y más de 2 millones en 2030, de los cuales, más del 65% serán producidos a partir de residuos, pudiendo llegar incluso al 100%, para satisfacer las demandas del mercado o de la regulación.
• Reciclar el equivalente al 20% del total de nuestra producción de poliolefinas para 2030.

Objetivos en Innovación y Tecnología

Ser una compañía que impulse la innovación tecnológica como palanca de transformación hacia modelos de negocio más sostenibles. Queremos centrarnos en hacer frente a los desafíos actuales de las compañías energéticas, como es la reducción de la intensidad energética y de las emisiones de CO₂, la mejora de la rentabilidad de los activos actuales a través de una producción sostenible y competitiva, la diferenciación de los productos frente a la competencia, las soluciones diferenciales basadas en Data y proporcionar servicios energéticos orientados al cliente.

Objetivos 2022:

• Duplicar el porcentaje de inversión en proyectos de Tecnología (40% sobre el total de inversión en proyectos internos de I+D) alineados con los ejes del Modelo de Sostenibilidad.
• Seguir invirtiendo más del 80% en empresas start-ups alineadas con los ejes de nuestro Modelo de Sostenibilidad.
• Promover nuevas soluciones digitales que contribuyan a la generación eficiente y sostenible de energía, a la optimización de procesos y a la satisfacción de las nuevas formas de consumo de energía.

Objetivos en Operación segura

Perseguimos la ambición de Cero Accidentes, exigiendo un alto nivel de seguridad en nuestros procesos e instalaciones, con especial atención a la protección de las personas y al entorno que nos rodea, trabajando también la sensibilización de nuestros proveedores y contratistas.

Objetivos 2023 en Seguridad industrial:

• Formar y sensibilizar en materia de seguridad a todas las personas implicadas en los procesos de compras y contrataciones.  
• Implementar criterios homogéneos de seguridad en la gestión de proveedores y en todos los procesos de contratación de bienes y servicios de alto riesgo en seguridad y medioambiente.

• Implementar en todos los negocios de la compañía procesos que aseguren la gestión de riesgos en todo el ciclo de vida de activos y proyectos.
• Ejercer el liderazgo en seguridad de forma evidente, proactiva y sistemática en todos los niveles de la organización, empezando por el equipo directivo.
• Mejorar los índices de accidentalidad personal y de procesos de acuerdo a las sendas calculadas en base al mejor desempeño de las empresas del sector. 
• Implementar los requerimientos de Repsol en materia de seguridad en todas las nuevas adquisiciones y vinculaciones con relaciones comerciales. 

• Mantener actualizada la sensibilización en materia de ciberseguridad a todas las personas de la compañía.
• Incorporar las últimas tecnologías de protección técnica avanzada a nuestras infraestructuras, tanto centrales como operacionales.
• Probar y actualizar de nuevo nuestros planes de respuesta a ciberincidentes.
• Analizar de forma constante la evolución de las amenazas para orientar nuestros sistemas y procesos de protección.
• Ampliar nuestras capacidades de ciberinteligencia y seguridad ofensiva.

Objetivos enfocados en las Personas

Apostamos por las personas e impulsamos su desarrollo y el de su entorno social. Por ello, nuestras ambiciones son establecer relaciones sólidas con las comunidades donde la Compañía tiene presencia, velar por la seguridad de las personas con total respeto a los derechos humanos, apostar por las personas e impulsar su desarrollo y el de su entorno social y garantizar la igualdad de oportunidades como un elemento que nos distingue como una compañía integrada, diversa e inclusiva.

Objetivos 2021-2025 en Derechos humanos:

• Estar en el primer cuartil de desempeño de acuerdo con el Corporate Human Rights Benchmarking (CHRB). 
• Para 2022, crear comités anuales con empresas extractivas en países operados, con el fin de discutir las mejores prácticas y vías para mejorar la gestión de los derechos humanos. 
• Para 2023, formar y sensibilizar en materia de derechos humanos a todos los implicados en los procesos de compras y contrataciones. 
• Para 2025, contribuir a la Agenda 2030 a través de nuestros proyectos sociales, beneficiando a 800.000 personas. 

Objetivos 2025 en Compromiso con los empleados:

• Establecer la paridad en los procesos de contratación y asegurar el uso de criterios de diversidad inclusiva en todas las etapas de desarrollo profesional, con el objetivo de alcanzar el 35% de mujeres en puestos de liderazgo. Ser reconocidos como una empresa diversa e inclusiva.
• Desarrollar iniciativas identificadas que favorezcan la inclusión del colectivo LGBTI.
• Disponer de un esquema de trabajo flexible en un entorno de nuevas formas de trabajo, basado en la confianza, la responsabilidad y la autogestión del equipo.
• Exceder las obligaciones legales en relación a la inserción laboral de personas con discapacidad en los países en los que aplique y actividades de inserción para otros colectivos vulnerables.
• Asegurar la implementación del marco estratégico en materia de salud laboral y bienestar en el 100% de países donde Repsol tiene actividad.
• Tener un plan de actuación global de gestión de pandemias que permita mitigar el riesgo de interrupción de nuestra actividad.

Objetivos en Ética y transparencia

Actuamos de forma responsable e íntegra ahí donde estamos presentes. En base a esto, nuestras ambiciones son que no se de ningún caso de corrupción en las actividades desarrolladas por el Grupo Repsol, alcanzar los máximos estándares nacionales e internacionales en materia de Buen Gobierno y ser reconocidos públicamente como una compañía íntegra y transparente en materia fiscal.

Objetivos 2023 en Anticorrupción:

• Formar y sensibilizar en materia de compliance a todos los implicados en los procesos de compras y contrataciones.

Objetivos 2025 en Anticorrupción:

• Consolidar el modelo de compliance, adaptándonos a la evolución de la compañía y centrándonos en la gestión y en la cultura de compliance.
• Formalizar modelos de autovigilancia adaptados a las exigencias regulatorias específicas de países y negocios con mayor riesgo.

Objetivos 2025 en Prácticas de buen gobierno:

• El Consejo de Administración continuará promoviendo la Sostenibilidad de la compañía incorporando las mejores prácticas disponibles y la creación de valor a largo plazo para sus grupos de interés.

Objetivos 2023 en Fiscalidad responsable:

• Eliminar presencia en paraísos fiscales (salvo motivos ineludibles y legítimos de negocio) y racionalizar la estructura societaria.
  
• Ser considerados como entidad “transparente” o “responsable” por aquellos grupos de interés  que realicen evaluaciones.
• Promover relaciones cooperativas y la búsqueda de soluciones amistosas con las administraciones tributarias.