En 2024, el número de empleados con teletrabajo alcanzó los 7.137. Más de 4.300 empleados (de 13% mujeres y 19% hombres) han disfrutado del derecho a acogerse a un permiso por motivos familiares y se han establecido protocolos de derecho a la desconexión digital.

Apostamos por la paridad en nuestros procesos de contratación. En 2024, hemos alcanzado el 45% de contrataciones femeninas, superando el objetivo propuesto del 40%.

En el ámbito España, en 2024 hemos alcanzado un 2,12% de personas con discapacidad de acuerdo con la Ley General de Discapacidad (LGD) y un 1,95% a nivel global.

Contamos con una oferta formativa para asegurar contar con las capacidades necesarias para cumplir con el Plan estratégico de compañía. Algunos de ellos son: Net Zero school focalizado en habilidades técnicas de nuevos procesos industriales con participación de más de 1500 empleados, Digital school dirigido a formación digital con participación de más de 11000 empleados y Welead de acompañamiento a los nuevos lideres donde alrededor de 500 empleados han participado en los dos últimos años.

Llevamos a cabo campañas de sensibilización y prevención de enfermedades y programas de salud mental.