Programa de Dividendo Flexible
Un sistema de retribución con múltiples ventajas
El “Programa de Dividendo Flexible” de Repsol es un sistema de retribución que permite a los accionistas decidir si prefieren recibir parte o la totalidad de su retribución en efectivo o en acciones liberadas de la compañía, sin desembolso por parte del accionista.
Los derechos de asignación cotizarán en Bolsa durante un mínimo de 15 días naturales tras la publicación del anuncio del aumento de capital en el Boletín Oficial del Registro Mercantil. Durante dicho plazo, el accionista podrá optar entre:
- Vender la totalidad o parte de estos derechos a Repsol a un precio fijo garantizado (esta opción podrá ejercitarse hasta unos días antes de la finalización del periodo de negociación en Bolsa de los derechos de asignación).
- Vender la totalidad o parte de sus derechos en Bolsa y recibir efectivo.
- Mantener la totalidad o parte sus derechos y recibir gratuitamente las acciones nuevas que le correspondan.
Actualizado a agosto 2026