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Seguridad

Seguridad de las personas

Operario con todo el equipo EPI de Repsol

Las personas son el foco de nuestro compromiso con la seguridad

En materia de seguridad, ponemos especialmente el foco en las personas, en sus valores y creencias, sus comportamientos y actitudes, para reducir los niveles de accidentalidad en todas nuestras actividades.
Josu Jon Imaz


“Sea cual sea el puesto o ubicación geográfica, todas las personas de nuestra compañía son responsables de su propia seguridad, así como de contribuir a la salud y desempeño ambiental individual y colectivo. En caso de conflicto, tienen la responsabilidad de elegir la seguridad, decisión que siempre estará apoyada por la Dirección”.

 

Josu Jon Imaz

(Consejero Delegado de Repsol)

Nuestras 10 Reglas básicas de seguridad

En seguridad vamos del 10 al cero. Diez son las Reglas básicas de seguridad que aplicamos en nuestro día a día para ser más seguros, pautas que son nuestros pilares fundamentales para alcanzar nuestra ambición de cero accidentes.

Las 10 Reglas básicas de seguridad nos ayudan a evitar los incidentes de las personas en el desarrollo de nuestra actividad. Estas reglas son de obligado cumplimiento para todos nuestros empleados y contratistas.

Gráfico nuestras 10 reglas básicas de seguridad

1. Conducción segura

2. Permisos de trabajo

3. Aislamiento y bloqueo

4. Entrada a espacios confinados

5. Excavaciones

6. Equipos móviles y energizados

7. Trabajos en altura

8. Operaciones de izado

9. Caída de objetos

10. Prevención de fugas

La difusión de estas reglas se realiza de manera constante, con la ayuda de diferentes materiales de comunicación y formación, que están a libre disposición de todos nuestros empleados, socios y contratistas. Para ello disponemos de una página web específica.

Perseguimos la ambición “cero accidentes”

Creemos firmemente que la ambición de “cero accidentes” es posible y para lograrlo trabajamos con los grupos de interés implicados en el ciclo de vida de nuestras actividades:
Primer plano de un operario de Repsol
  • Trabajadores 

    Incidimos en la mejora de la Cultura de Seguridad, que soporte la toma de decisiones en cada nivel de compañía. Sea cual sea su puesto o ubicación geográfica, todos los empleados de Repsol somos responsables de nuestra seguridad, así como de contribuir a la del conjunto de las personas que nos rodean. 

    Informamos e implicamos a empleados de la compañía en la revisión de los riesgos e impactos, y de los controles asociados previamente al comienzo de cualquier actividad. 

    Llevamos a cabo nuestras actividades con disciplina operativa, por las personas autorizadas y cualificadas para ello, cumpliendo con los planes y procedimientos definidos para las actividades e implantando acciones correctivas a tiempo cuando se producen desviaciones.

  • Contratistas

El desempeño de nuestros proveedores de productos y servicios es esencial para lograr los objetivos de nuestra compañía.

Establecemos los procesos y herramientas para la selección, seguimiento, revisión y mejora de los productos y servicios entregados a nuestra compañía. La Dirección de Compras y Contrataciones es la responsable de la calificación de los proveedores y contratistas incorporando en los cuestionarios y auditorías de calificación criterios de seguridad y evaluando su desempeño en la gestión de seguridad.

  • Otros grupos de interés

Analizamos cuestiones de mutuo interés o preocupación a lo largo de todo el ciclo de vida de las actividades, servicios y productos.

Confirmamos que la compañía ha identificado y comunicado claramente los riesgos relevantes que necesitan ser conocidos, abordados y gestionados por los grupos de interés.

Verificamos que los productos y servicios de nuestra compañía satisfacen las expectativas de los clientes en términos de desempeño en seguridad y medio ambiente.

La formación y sensibilización en seguridad son esenciales

La formación en materia de seguridad es una de las acciones más efectivas para mejorar la gestión y el desempeño, así como para prevenir las situaciones de riesgo. Nuestros principales programas formativos están relacionados con la gestión de riesgos, de incidentes, el liderazgo en seguridad, la conducción, la seguridad y el transporte de personas, la lucha contra incendios y los planes de emergencia.
200.000 horas de formación a 22.000 empleados en 2017

En 2017 dedicamos más de 200.000 horas a formar en salud, seguridad y medio ambiente a casi 22.000 empleados. 

La sensibilización a todos nuestros contratistas y proveedores es un pilar fundamental. Les transmitimos nuestra cultura de seguridad, asegurándonos de que los contratistas que entran a nuestras instalaciones cuentan con la formación en seguridad necesaria para realizar sus trabajos. Compartimos las buenas prácticas y procedimientos con los contratistas y realizamos charlas de sensibilización y concienciación. 

Realizamos diversas campañas de reconocimiento de proyectos desarrollados dentro de la compañía, como las 10 reglas básicas de seguridad, y reconocemos a las empresas contratistas que demuestran las mejores actuaciones en materia de seguridad.

  • Innovamos en nuestros programas de formación y concienciación

Nos planteamos el objetivo de innovar en las herramientas y metodologías de nuestros programas de formación, utilizando las últimas tecnologías para facilitar el aprendizaje. Para conseguirlo hemos desarrollado: 

  • Gamificación: aplicar las técnicas de juego en el aprendizaje es muy efectivo. Por eso, ya desde 2015 hemos creado desde sencillos juegos de mesa a sofisticados juegos online via móvil que permiten usar estas técnicas tanto en pequeños centros como a nivel global de compañía. 
  • Realidad Virtual: hemos sido pioneros en desarrollar una aplicación de formación en formato de realidad virtual donde nuestros empleados experimentan en entornos virtuales las 10 Reglas básicas de seguridad. Más de 7.000 empleados y contratistas han probado ya esta novedosa formación.