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  • Código de Ética y Conducta

    Establecemos normas de conducta que orientan nuestro comportamiento profesional y personal. Adquirimos responsabilidades que van más allá de lo legalmente exigido.
Políticas. Dos operarios con casco de seguridad hablando

Código de ética y conducta para proveedores

Hacemos extensibles todos los valores que rigen nuestro comportamiento a la forma de actuar de nuestros proveedores y contratistas.

Todas las empresas que mantengan una relación contractual con nosotros deben respetar el código de ética y conducta de proveedores mientras se mantenga dicho contrato.

Gestionamos nuestras operaciones de forma responsable

  • Icono de una hoja y unas flechas circulares
    Política de Sostenibilidad
    Asumimos el compromiso de impulsar las mejores prácticas en materia de sostenibilidad y conocer y analizar las expectativas de los distintos grupos de interés.
  • Icono de un casco de seguridad
    Política de salud, seguridad y medio ambiente
    Operamos considerando como valores esenciales la seguridad, la salud de las personas y la protección del medio ambiente.
  • Icono del simbolo de alerta
    Política de gestión de riesgos
    En Repsol contamos con un Sistema de Gestión Integrada de Riesgos puntero y alineado con los estándares internacionales.
  • Icono de varias personas enganchadas por el hombro
    Política de protección de activos
    Buscamos asegurar la protección de las personas, bienes, derechos de propiedad industrial e intelectual y las operaciones e intereses de la compañía.


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  • La transparencia e integridad guían nuestras conductas

Políticas

Política Anticorrupción

Llevamos a cabo todas nuestras actividades de acuerdo con la legislación vigente, en todos los ámbitos de actuación y en todos los países en los que operamos.
Políticas

Política de Comunicación

Desarrollamos actuaciones de comunicación para fomentar la buena reputación de nuestra Compañía con honestidad, integridad, transparencia y responsabilidad.
  • Establecemos pautas de actuación con nuestros grupos de interés

Varios empleados miran la pantalla de un ordenador

Política de gestión de las personas

Una de nuestras principales ventajas competitivas reside en nuestros empleados, con las que mantenemos una relación de respeto y confianza.
Políticas. Una madre sostiene a su hija en brazos

Política de Derechos Humanos y Relación con las Comunidades

Nuestro compromiso es proceder con debida diligencia en materia de derechos humanos y establecer relaciones sólidas con las comunidades de nuestra área de influencia.
Primer plano de un apretón de manos

Política de Relaciones Mercantiles con Terceros

Nos comprometemos a que nuestras relaciones con socios, proveedores, contratistas y clientes estén basadas en la legalidad, los principios éticos y los valores que distinguen a Repsol.
Políticas. Vista aérea del hall del edificio donde se celebró la JGA

Política de Comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto

La transparencia, veracidad e inmediatez en la difusión de la información rigen nuestra comunicación.

Otras políticas

  • Vista del interior de una oficina con un empleado sentado trabajando delante de un ordenador
    Política fiscal
    Nos comprometemos a gestionar los asuntos fiscales aplicando buenas prácticas tributarias y actuando con transparencia.
  • Pantallas en las que se observan diferentes cotizaciones bursátiles
    Política financiera
    Nuestra meta es asegurar la solvencia financiera de la Compañía para garantizar la continuidad de los negocios y su desarrollo.
  • Varios consejeros de Repsol en la Junta General de Accionistas
    Política consejeros
    Los candidatos deberán ser personas cuyo nombramiento favorezca la diversidad profesional, de conocimientos, de nacionalidad y de género.


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