Universidad Repsol
Universidad Repsol
La energía de aprender: el valor de la formación continua en una compañía en transformación
La energía de aprender: el valor de la formación continua en una compañía en transformación
Learning Senior Manager
En un entorno marcado por la digitalización y la rápida evolución tecnológica, el aprendizaje constante se vuelve estratégico. Estos cambios no solo transforman nuestra industria, sino que impulsan la necesidad de adquirir nuevas competencias y adoptar formas de trabajo más ágiles y colaborativas.
Lo estamos viviendo en Repsol, con una transformación como compañía que va de la mano del crecimiento de nuestros profesionales. Por eso hablar de aprendizaje continuo es hablar de futuro, de empleabilidad y de propósito. Es hablar de cómo nos preparamos para los retos que vienen y de cómo impulsamos nuestra capacidad colectiva para afrontarlos.
Universidad Repsol como motor de conocimiento
Universidad Repsol como motor de conocimiento
Con este propósito nació la Universidad Repsol, un espacio físico y virtual concebido para impulsar el aprendizaje continuo y facilitar el crecimiento profesional de toda la organización. Su lema, ‘La energía de aprender’, resume bien su razón de ser: el conocimiento como fuerza que impulsa la transformación.
Su alcance da una idea de su propósito:
- Más de 1.300 cursos activos.
- Más de 800.000 horas de formación en 2025.
- Una media de 32 horas por empleado, dedicadas al desarrollo de nuevas capacidades.
- Una Red de Formadores que comparte y multiplica el conocimiento interno.
La Universidad de Repsol combina una sede presencial, orientada al aprendizaje práctico y a la colaboración, con una plataforma digital que pone al alcance de todos un catálogo transversal y especializado.
Un entorno que aboga porque el aprendizaje sea una experiencia valiosa y accesible, capaz de impulsar nuestras capacidades y de conectar el talento interno con las necesidades reales del negocio. Por eso cuidamos tanto la calidad de los contenidos como la vivencia formativa, apostando por metodologías actualizadas, herramientas digitales avanzadas y programas diseñados junto a expertos internos y externos.
Queremos que no se trate solo de ofrecer cursos, sino de asegurar aprendizaje para cada necesidad personal de nuestros empleados. También sería recomendable que cultivara una actitud. En nuestro caso, promovemos un entorno donde la curiosidad se refuerza, el conocimiento fluye entre equipos y se reconoce el valor de aprender de manera continua. Esta cultura se alimenta de espacios de colaboración, comunidades de práctica y de la propia Red de Formadores, que actúa como un puente entre las áreas técnicas, los negocios y las personas.
El resultado es un ecosistema de aprendizaje vivo, conectado y alineado con los desafíos de la compañía. Un espacio que forma, acompaña y transforma.
Formación especializada para el desarrollo de las personas y la organización
Formación especializada para el desarrollo de las personas y la organización
La Universidad Repsol está diseñada para responder a los retos reales del sector y acompañar nuestra evolución profesional. Para ello se ha dividido el contenido en 14 ‘Facultades’, especializadas en áreas de conocimiento concretas. Algunos ejemplos son:
- Facultad Digital, que nos ayuda a afrontar la transformación tecnológica y a trabajar con nuevas herramientas, metodologías y capacidades.
- Power Skills, orientada a habilidades transversales, tanto soft skills como hard skills, como son la comunicación, liderazgo, gestión del cambio o trabajo en equipo.
- Facultades de Ingeniería, Industrial o Generación Baja en Carbono, donde se profundiza en conocimientos técnicos esenciales para nuestros negocios.
Esta estructura permite combinar dos necesidades que avanzan juntas: el desarrollo de nuestras carreras profesionales y la competitividad de la compañía. El resultado es una oferta formativa que prepara para los desafíos actuales (IA generativa, nuevos modelos energéticos, seguridad industrial, ciberseguridad) y que habilita para los que vendrán.
La energía de aprender nos impulsa hacia el futuro
La energía de aprender nos impulsa hacia el futuro
En Repsol creemos que una compañía solo puede transformarse si quienes la formamos también lo hacemos. Por eso la Universidad Repsol no es solo una plataforma de formación: es un punto de encuentro entre talento, conocimiento y propósito.
Aprender nos permite crecer, adaptarnos y liderar. Pero, sobre todo, nos permite imaginar nuevas formas de avanzar. Porque la energía que nos mueve no es solo la que producimos: es también la que aprendemos.
