Talento y liderazgo
Queremos mejorar nuestra gestión del talento, y para conseguirlo sabemos que es indispensable un liderazgo inspirador. Nuestros líderes tienen la responsabilidad de guiar al equipo hacia su máximo desarrollo.
En Repsol actualizamos nuestra propuesta de valor para los empleados y hemos logrado reducir nuestra tasa de rotación al 9%.
El primer paso para un gran cambio empieza por preparar a las personas. Nuestros directivos han sido los primeros en ser evaluados en 2017.
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