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Talento y liderazgo

 Queremos mejorar nuestra gestión del talento, y para conseguirlo sabemos que es indispensable un liderazgo inspirador. Nuestros líderes tienen la responsabilidad de guiar al equipo hacia su máximo desarrollo.

9% tasa de rotación total

En Repsol actualizamos nuestra propuesta de valor para los empleados y hemos logrado reducir nuestra tasa de rotación al 9%.

100% evaluación directivos

El primer paso para un gran cambio empieza por preparar a las personas. Nuestros directivos han sido los primeros en ser evaluados en 2017.

11% tasa de rotación entre la alta dirección
Nuestros miembros de la alta dirección están muy implicados en el proyecto de Repsol, por lo que su tasa de rotación es solo del 11%.

En primera persona: Kristian Rix

Kristian es nuestro director de comunicación internacional. Quién mejor que sus hijas Aisha y Layla para evaluarlo y trazar su perfil.

 

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