El Programa de Inclusión de Personas con Capacidades Diferentes en Repsol.
Acceder
Cancelar
Sugerencias principales
Empleados: integración de capacidades diferentes
La puesta en marcha del proyecto de integración de personas con capacidades diferentes en Repsol, forma parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y tiene como objetivo identificar talento, mejorar la calidad de vida, facilitar la integración y eliminar las barreras que impiden una integración completa de personas con capacidades diferentes.
En 2022 contamos con un total de 486 empleados con capacidades diferentes en los países donde operamos.
Talento diverso
Talento Diverso es el reflejo del camino que hemos recorrido desde 2009 hasta el momento actual. El proyecto aborda, con una perspectiva global, nuestros avances en prevención y accesibilidad y la evolución de nuestra cultura empresarial desde nuestros valores como Compañía. Se divide en cinco apartados:
Capacidades diferentes: de la integración a la inclusión de las personas.
Accesibilidad universal: estrategia empresarial y valor de negocio.
Responsabilidad y valores: más allá de las exigencias legales.
Valoración del Programa y retos a futuro: reflexiones para seguir avanzando.
Publicaciones realizadas
- Talento diverso
- Guía de Estaciones de Servicio Accesibles
- Guía superando barreras
- De las palabras a los hechos
Talento diverso
Talento diverso
Edición que incorpora los avances realizados en el Programa de incorporación de Personas con Capacidades, con una perspectiva global en todos los negocios y países. En colaboración con ILUNION.
Guía de Estaciones de Servicio Accesibles
Guía de Estaciones de Servicio Accesibles
Una guía que supone un paso más hacia una sociedad más inclusiva, gracias a una red de estaciones de servicios accesibles, no solo para un conductor con discapacidad, también para una persona con discapacidad que no conduce, pero viaja en un automóvil y, por último, para los propios empleados con discapacidad.
Guía superando barreras
Guía superando barreras
Guía que reúne información básica para equipos, jefes, colaboradores y compañeros de personas con capacidades diferentes para facilitar su incorporación a la Compañía.
De las palabras a los hechos
De las palabras a los hechos
El Libro Blanco de integración de personas con Capacidades Diferentes, “De las palabras a los hechos” recoge los aprendizajes y mecanismos implantados en la compañía para la contratación de personas con capacidades diferentes en España.
Sumando Energía
Sumando Energía
Programa que busca impulsar la educación superior y el empleo de calidad de personas con discapacidad a través de becas profesionales para que estudiantes universitarios de grado o recién titulados con certificado de discapacidad, desarrollen su experiencia profesional con nosotros y estén mejor preparados para las profesiones del futuro.
Contenido relacionado
Diversidad que enriquece
Trabajamos para garantizar la variedad generacional, de culturas, género y capacidades diferentes, ya que creemos que la diversidad contribuye a la generación de ideas distintas e innovadoras.
Alianzas estratégicas
Colaboramos desde 2006 con Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, la entidad que fomenta y promueve la formación y el acceso al empleo de personas con capacidades diferentes.