Comprometidos con nuestros empleados
Impulsamos que todos los profesionales tengan la oportunidad de mostrar su talento y desarrollar su potencial con independencia de su género, cultura, orientación sexual, capacidad o edad.
Salud y bienestar
Cuidamos de la salud de nuestros empleados y de todas las personas implicadas en el desarrollo de nuestra actividad a lo largo de toda nuestra cadena de valor.
Relaciones entre empleados y la empresa
Fomentamos el diálogo con los trabajadores y sus representantes para mejorar el entorno laboral y garantizar un trabajo digno.
Todos los empleados de la compañía son claves en el desarrollo de este proceso consolidado de escucha activa.
Las resultados de 2022 avalan, otro año más, nuestro compromiso con todos los profesionales que forman parte del grupo.
89%
de nuestros empleados
recomienda los productos o servicios Repsol.
80%
de nuestros empleados
recomienda Repsol como un buen lugar para trabajar.
+ 82%
de los empleados
considera que somos socialmente responsables, favorecemos los derechos humanos y apostamos por ser 0 emisiones netas en 2050.
91%
de nuestros empleados
no ha percibido en el entorno de trabajo ninguna falta de respeto relativa a la orientación sexual de las personas.
Planes de acción
Planes de acción
Tras los resultados obtenidos en la encuesta se identifican acciones de mejora en las que participan los empleados. Periódicamente, se involucra a personas de toda la organización para trabajar en iniciativas que nos permitan continuar avanzando en sostenibilidad, digitalización, compromiso y soporte organizativo, entorno laboral e inclusivo y continuar avanzando en nuestros objetivos de transformación.
Conoce los indicadores relacionados con las personas que forman Repsol, en una herramienta interactiva.