Gestión sostenible en la cadena de suministro

Impulsamos la sostenibilidad a lo largo de nuestra cadena de valor

El compromiso de Repsol por la sostenibilidad abarca todo el ciclo de vida de nuestras operaciones y difunde el cumplimiento de los estándares internacionales más exigentes entre empleados, contratistas, proveedores y socios. 

Dos hombre se dan un apretón de manos en Campus Repsol

Código de Ética y Conducta de Proveedores

Nuestros proveedores juegan un papel importante en la cadena de valor de Repsol. Por este motivo, promovemos, incentivamos y esperamos que nuestros contratistas adopten comportamientos afines al Código de Ética y Conducta de Proveedores, orientado a un beneficio recíproco. Todas las empresas que mantengan una relación contractual con nosotros - independientemente del tipo de contrato que determine su relación profesional o laboral- deben respetar este Código.

Asimismo, los socios comerciales –que incluyen a socios, joint-ventures no operadas, contratistas, proveedores y otras empresas colaboradoras– son una extensión de Repsol y, por esta razón, deben actuar de forma acorde con el Código de la compañía PDF | 1,0 MB.                                       .

Contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Como muestra de nuestro compromiso con la sostenibilidad y la Agenda 2030 de Naciones Unidas, hemos puesto en marcha, en toda la cadena de valor, un Plan de Impulso a los ODS que busca integrar en nuestra cultura el compromiso, la difusión y la acción en favor de esta agenda global.

Una de las herramientas que hemos desarrollado para concienciar en esta materia es un curso de difusión, llamado ODStories, que funciona como una red social ficticia y navega por los diferentes ODS mostrando ejemplos de cómo Repsol contribuye a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. En esta herramienta interactiva, en la que el usuario puede dejar sus comentarios, se pueden encontrar vídeos explicativos y didácticos, infografías, encuestas, etc.

Seguridad y derechos humanos

Estamos adheridos a a los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos de Naciones Unidas, con el objetivo de garantizar la seguridad de las operaciones en zonas sensibles o de conflicto, a través de procedimientos de trabajo que aseguren el respeto de los derechos humanos. 

Logo 10 reglas básicas de seguridad

Promovemos un entorno de trabajo seguro y protegido

Nuestra Estrategia de Seguridad y Medioambiente define las líneas clave de actuación en las que centramos nuestros esfuerzos en materia de salud, seguridad y medioambiente.

La Dirección de Compras y Contrataciones es la encargada de la calificación de los proveedores y contratistas incorporando en los cuestionarios y auditorías de calificación criterios de seguridad, y evaluando su desempeño en la gestión de seguridad.

Con objeto de garantizar la salud y la integridad de nuestros empleados, clientes y proveedores, impulsamos la difusión de las 10 Reglas básicas de seguridad, de manera constante, a través de diferentes materiales de comunicación y formación.

Ofrecemos cursos de seguridad corporativa en materia de derechos humanos

La sostenibilidad de la cadena de suministro de la compañía favorece la empleabilidad y los derechos de los trabajadores entre las comunidades locales y promueve el desarrollo económico local.

En Repsol, promocionamos las buenas prácticas entre proveedores y contratistas, exigiendo el cumplimiento tanto de la Política de Anticorrupción como de los estándares en materia de derechos humanos.

En el caso de que nuestras operaciones o las de socios o contratistas generen algún impacto social o medioambiental, se coopera activamente para su reparación. Incluimos cláusulas de derechos humanos en los contratos con socios y proveedores y realizamos auditorías sociales y damos apoyo con actividades de sensibilización para garantizar la debida diligencia tanto de los derechos humanos como de los mecanismos de reclamación.