Conciliación laboral y flexibilidad

En Repsol llevamos años ofreciendo esta prestación y desde el último año se ha establecido para todos los empleados con el fin de no superar el aforo máximo biológico de los centros de trabajo.

Apostamos por el equilibrio entre la vida personal y profesional, y actualizamos nuestros conceptos básicos de conciliación, adaptándolos a la legislación, usos y costumbres de cada país.

Desde hace tiempo tenemos una política de flexibilidad: intensiva en todos los complejos industriales, posibilidad de reducción de jornada o derecho a la desconexión...

Los servicios de conciliación nacen  en España con para dar respuestas a las necesidades personales de los empleados: banco del tiempo, consultas legales, servicios de salud, asistencia psicológica telefónica... 

Con este premio, el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar pone en valor nuestra apuesta por la flexibilidad laboral.