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Conciliación y flexibilidad

Equilibrio y bienestar

Comprometidos con nuestros empleados

Apostamos por entornos de trabajo flexibles, mediante el impulso de medidas dirigidas a la autogestión del tiempo, con foco en la productividad y la eficiencia. Para ello contamos con el trabajo de nuestro Comité de Diversidad y Conciliación y firmamos el IX Acuerdo Marco que refleja nuestro compromiso con estas iniciativas.

Nuestras iniciativas

Teletrabajo
Mínimos de conciliación mundial
Flexibilidad laboral
Otros servicios de conciliación
Una chica trabaja en un ordenador portátil

Teletrabajo

El teletrabajo repercute en la productividad y en una mayor motivación, permitiendo la conciliación entre la vida laboral y la personal. En Repsol disponemos de distintas modalidades, y a cierre de 2018, ya son 2.267 empleados los que disfrutan de esta modalidad.

A lo largo de 2019 se estudiará la implementación en otros países.

*Disponible en función del puesto y localización.

Una madre sostiene en brazos a su hijo

Mínimos de conciliación Mundial

Apostamos por el equilibrio entre la vida personal y profesional y por ello, actualizamos nuestros conceptos básicos de conciliación, adaptándolos a la legislación, usos y costumbres de cada país. Revisamos los días libres por maternidad, paternidad, lactancia, matrimonio y fallecimiento familiar.

*Disponible en función del puesto y localización.

Compañeros de trabajo charlan de forma amena

Flexibilidad laboral y horaria

El presentismo laboral no va con nosotros. En Repsol creemos que el trabajo debe estar enfocado a la consecución de objetivos. Por eso, desde hace tiempo tenemos una política de flexibilidad que liga el trabajo al logro de resultados. Jornada flexible, jornada intensiva en todos nuestros complejos industriales, posibilidad de reducción de jornada o derecho a la desconexión, son algunas de nuestras medidas para lograrlo.

*Disponible en función del puesto y localización.

Reloj despertador sobre un fondo rosa y azul

Servicios de conciliación

Los servicios de conciliación nacen  en España con la idea de dar respuestas a las necesidades personales de los empleados. Servicios como: Banco del tiempo, consultas legales, servicios de salud o incluso asistencia psicológica telefónica. En 2019 se ha ampliado el alcance de estos servicios en España y a otro países como en  Portugal y Ecuador.


*Disponible en función de la localización.

Reconocidos por nuestro compromiso en conciliación

Logo Premio empresa flexible

Premio empresa flexible

Reconocimiento a nuestra apuesta por la flexibilidad laboral. Con este premio, el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar, pone en valor las mejores prácticas en este ámbito.
Logo Top Employers España

Top Employers España

Certificación que se concede a compañías que tienen los más altos estándares en las condiciones que ofrecen a sus empleados.
Logo ARHOE

Premio ARHOE

La Fundación AROHE reconoce nuestra labor para favorecer unos horarios más racionales que permitan conciliar la vida laboral y familiar.