ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 forma parte de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y busca promover el crecimiento económico, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Esto implica proporcionar oportunidades laborales equitativas, garantizar la seguridad en el entorno de trabajo, respetar los derechos fundamentales y ofrecer una protección adecuada a los trabajadores.

Además, el crecimiento económico debe ser inclusivo y respetuoso con el entorno, evitando el agotamiento de recursos y asegurando beneficios para todas las personas, con especial atención a las más vulnerables.

El ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) es un pilar fundamental para construir un futuro mejor. Su objetivo es impulsar el crecimiento económico inclusivo, la creación de empleo digno, el aumento de la productividad y la garantía de condiciones laborales seguras.

Para alcanzarlo, en este objetivo de desarrollo sostenible se establecen 10 metas ambiciosas que abarcan diversos aspectos:

Las empresas tienen un papel fundamental en la consecución del ODS 8. Algunas de las acciones que se pueden tomar para promover el trabajo decente son:

• Adoptar prácticas de gestión responsable, implementando políticas que fomenten igualdad de oportunidades, salud y seguridad laboral.
• Invertir en capital humano mediante formación para aumentar la productividad.
• Promover la contratación justa, evitando discriminación.  
• Garantizar un salario digno que cubra las necesidades básicas. 
• Asegurar condiciones de trabajo seguras y prevenir accidentes. 
• Contribuir al desarrollo comunitario, participando en iniciativas sociales y económicas locales.
• Fomentar empleos verdes para respetar el entorno y construir un modelo económico estable a largo plazo que nos permita desarrollarnos como sociedad de forma respetuosa con el medioambiente. 
• Ofrecer flexibilidad laboral y conciliación, mediante horarios adaptados, teletrabajo o medidas que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Facilitar la libertad sindical y la negociación colectiva, respetando los derechos fundamentales de los trabajadores y promoviendo el diálogo social.

Además, la adopción de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la integración de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU refuerzan el compromiso empresarial con el trabajo decente y el desarrollo sostenible. Así, las empresas no solo contribuyen al bienestar de sus empleados, sino que también impulsan un crecimiento económico más inclusivo, ético y sostenible.

En línea con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), impulsando acciones específicas, con casos de éxito que demuestran nuestro impacto positivo. 

Nuestra contribución al ODS 8 se concreta en:

• Generación de empleo de alta calidad: contamos con una plantilla de más de 25.000 empleados de 79 nacionalidades, con un 40% de mujeres, promoviendo igualdad y diversidad.
• Flexibilidad laboral: ofrecemos opciones de flexibilidad laboral, como el trabajo en remoto, que ya disfrutan más de 5.400 empleados.  
• Seguridad en el trabajo: priorizamos la formación continua en materia de seguridad, con más de 250.000 horas de formación impartidas en el último año. 

Impulsamos el desarrollo sostenible en toda la cadena de valor:

• Colaboración con proveedores: trabajamos con más de 4.000 proveedores, fomentando prácticas responsables. 
• Contribución al bienestar social: aportamos más de 17.000 millones de euros en impuestos para servicios públicos. 
• Inversión social: destinamos anualmente más de 21 millones de euros a proyectos que mejoran el bienestar de las comunidades en las que operamos.