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Sugerencias principales

Formación y desarrollo profesional en Repsol

Construye tu futuro: La experiencia de Marta

En Repsol sabemos que todas las personas que forman nuestra compañía tienen metas distintas y queremos ayudarles a conseguirlas. Creemos que toda carrera exitosa se construye con movilidad, formación, desarrollo y promoción. Marta Camacho es un ejemplo de este modelo de crecimiento profesional. Comenzó con un perfil técnico que ha ido adaptando y evolucionando según sus intereses hacia la gestión aprovechando las oportunidades que se le han presentado.

12,1 m. €

inversión en 2022

para que nuestros trabajadores recibieran 24 horas de formación por empleado

707

becas

para universitarios gestionadas en 2022

30%

estudiantes

que participaron en becas o prácticas se incorporaron a la compañia

19,9%

aumento

personas que solicitaron teletrabajo

Desde Repsol, estamos comprometidos con la mejora continua de los servicios que prestamos a nuestros empleados. Desde esa perspectiva, hacemos una valoración de las acciones formativas impartidas con un doble objetivo: Encuesta de satisfacción que permite detectar áreas de mejora de forma inmediata. Adicionalmente se lleva a cabo la Eficacia de la formación mediante un cuestionario al superior jerárquico realizado 3 meses después de finalizada la formación, valorando el grado en el que se han cubierto los objetivos buscados.

Durante el año 2020, hemos obtenido una Encuesta de Satisfacción promedio de satisfacción de 3,38 sobre 4 y un promedio de Encuesta de Eficacia de 4,41 sobre 6.

Pictograma libro

Talento joven y alumnos en prácticas

La renovación es la clave para seguir avanzando. En Repsol apostamos por el nuevo talento como motor de cambio: programas de becas, FP Dual, programas de prácticas y nuestro Máster para nuevos profesionales.

Ver oferta formativa para estudiantes

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Camino para tu desarrollo

Los cambios de escenario nos ayudan a reinventarnos. En Repsol facilitamos 3.214 movilizaciones internas e internacionales el año pasado. La mejor manera para nutrirnos de nuestras diferentes capacidades, experiencias y conocimientos.

Movilidad en detalle

Pictograma presentación

Desarrollo profesional

Estamos comprometidos con nuestros empleados con retos adaptados a cada etapa de su crecimiento profesional, para adquirir experiencia y aprender a seguir desarrollándose profesionalmente.

Nuestro compromiso con empleados

En primera persona

En Repsol las historias de éxito tienen nombre y apellidos. Conoce alguna de ellas.

Beatriz Sánchez Mariscal

Beatriz Sánchez-Mariscal

Beatriz empezó hacemás de 10 años como investigadora en el Repsol Technology Lab, pero acabó cambiando las materias y los polímeros por la divulgación científica. Ahora aporta conocimiento y rigor a las comunicaciones divulgativas.

Sandrya, Jefa del Equipo de Geología y Geofísica de Libia

Sandrya

Sandrya dirige un equipo de personas para nuestro proyecto en Libia. Llegar hasta ese punto para ella ha sido posible gracias al apoyo recibido para poder contar con su familia en los destinos donde se ha desarrollado profesionalmente.

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