Derechos humanos en Repsol
Impulsamos una política propia que guía nuestro comportamiento
Ponemos todos los medios a nuestro alcance para evitar que nuestras actividades o decisiones tengan consecuencias negativas sobre los derechos humanos de las personas. En este sentido, nos guiamos a través de nuestra Política de derechos humanos y relación con las comunidades IPDFI 73 KB.
Normativa interna
Nuestra normativa interna cumple con los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas.
Debida diligencia
La debida diligencia es un mecanismo que nos permite evaluar los efectos de nuestra actividad sobre los derechos humanos.
Nuestra política
Promovemos el conocimiento y el cumplimiento de los compromisos de nuestra política entre nuestros empleados y relaciones comerciales.
Nuestro desempeño en derechos humanos
Estamos convencidos del papel de las empresas como agentes de cambio que deben respetar los derechos humanos. Por ello, presentamos nuestro informe de derechos humanos, que muestra nuestro camino en estos años como garante de los derechos humanos en nuestras operaciones y con nuestros empleados, comunidades y cadena de valor.
Es un mecanismo que nos permite evaluar los efectos de nuestra actividad sobre los derechos humanos.
A los derechos de los empleados, comunidades, clientes, titulares de derechos y otros stakeholders.
Desde el inicio de nuestros proyectos hasta el abandono, en toda la cadena de valor, incluyendo a nuestros proveedores y nuestros socios.
En todas nuestras actividades, analizamos el contexto y las particularidades sociales, económicas y culturales, identificamos y evaluamos nuestros potenciales impactos y actuamos con el compromiso de maximizar las consecuencias positivas y minimizar o paliar las negativas.
Tomamos las medidas oportunas para prevenir y mitigar potenciales impactos de nuestras operaciones, productos o servicios e integramos esas medidas en nuestros procesos internos.
Difundimos las medidas tomadas y las comunicamos externamente entre nuestros grupos de interés.
Los potenciales afectados por nuestras operaciones pueden hacernos llegar preocupaciones, solicitudes de información o quejas, que atendemos de forma ágil y temprana para evitar que escalen y generen un problema mayor.
En caso de producirse impactos negativos sobre los derechos humanos, nos esforzamos para reparar el daño.
A lo largo de todo el proceso de debida diligencia, hacemos seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas, lo que nos permite mejorar.
Reconocimiento a nuestro desempeño en derechos humanos
Somos la 10ª compañía del mundo y la 3º del sector Oil&Gas en el prestigioso benchmarking de Derechos humanos CHRB. Este estudio analizó 199 compañías de distintos sectores en 2020. Nuestra ambición es seguir mejorando año a año para mantenernos en el primer cuartil.
Plan de Acción Social
El 15 de enero del 2022 un movimiento incontrolado del buque Mare Doricum durante la descarga generó un derrame de crudo en las costas de 5 distritos al norte de La Refinería de La Pampilla. En respuesta inmediata al accidente, Repsol diseñó y está implementando un Plan de Gestión Social de ayuda a las comunidades afectadas.
¿Quieres saber más sobre el Plan de Acción Social que estamos llevando a cabo en Perú?
Cultura de respeto
Impulsamos programas específicos de formación y comportamientos éticos.
Conoce nuestros casos de éxito
