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Impulsamos una política propia que guía nuestro comportamiento

  • Nuestra normativa
    Nuestra normativa interna está alineada con los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas.
  • Icono de un check positivo
    La debida diligencia es un mecanismo que nos permite evaluar los efectos de nuestra actividad sobre los derechos humanos.
  • Icono de varias personas
    Nuestros códigos y políticas se aplican a todos los consejeros, directivos, empleados y en cualquier relación de nuestra Compañía.
  • Ponemos en marcha mecanismos de reclamación

    Establecemos procesos que permiten identificar y resolver cualquier incidente relacionado con los derechos humanos
    Vista aerea de instalaciones Repsol
  • Fomentamos una cultura de respeto a los derechos humanos

    Impulsamos programas específicos de formación y comportamientos éticos
  • Formación. Vista del interior de un aula de formación a través de un ojo de buey

    Promovemos la formación en toda la cadena de valor

    Diseñamos planes de preparación y sensibilización sobre los derechos humanos y damos herramientas necesarias para llevarlos a cabo.
  • Proveedores y contratistas. Vista de una mujer rubia con una chaqueta azul

    Cuidamos nuestra relación con proveedores y contratistas

    Nos aseguramos que nuestros proveedores y contratistas conozcan y respeten nuestras políticas.
  • Seguridad corporativa. Un operario sube por unas escaleras

    Aseguramos nuestra protección

    El 100% del personal de seguridad corporativa está formado en derechos humanos.
  • Relación con nuestros socios. Vista de varias personas caminando a través de la pasarela acristalada de un edificio

    Integramos a nuestros socios

    Contamos con una normativa específica para garantizar códigos de conducta en todas las operaciones.