Cultura de Ética y Compliance
Cultura de Ética y Compliance
Compliance en nuestra compañía
El Compliance: una experiencia única
El Compliance: una experiencia única
Potenciamos nuestra cultura de cumplimiento.
Un evento que traspasa fronteras
Un evento que traspasa fronteras
El Día de Compliance es más que una jornada con charlas, foros y conferencias. Es un día en el que las personas comparten experiencias inspiradoras. Para ello, contamos con la participación de expertos de Repsol y representantes de destacadas empresas nacionales e internacionales.
Durante el Día de Compliance aprovechamos para reconocer las buenas prácticas en materia de Ética y Compliance en todos los negocios, países y líneas de trabajo de la organización. De esta manera, conseguimos promover la importancia del Compliance.
Existe una red voluntaria de más de 190 empleados denominada “People Compliance” que actúan como embajadores y referentes del Compliance, promoviendo e impulsando la cultura de cumplimiento en toda la actividad de Repsol alrededor del mundo.
Formación en Ética y Compliance
Formación en Ética y Compliance
27.132 formaciones en total
| Desglose de formaciones por área de trabajo 2024 (1) | |
| Ética y Conducta | 19.524 |
| Integridad | 1.067 |
| Prevención penal | 775 |
| Privacidad y protección de datos de carácter personal | 1.671 |
| Blanqueo de capitales y financiación del terrorismo | 1.118 |
| Sanciones y Export Control | 453 |
| Competencia | 2.524 |
| Total | 27.132 |
(1)La formación de los empleados es clave para la consolidación del Modelo Integral de Compliance porque Repsol confía en ellos para respetar los valores, principios y pautas de actuación que conforman la cultura ética de la Compañía. Repsol fomenta la comunicación y la difusión de la normativa interna vinculada a la ética y Compliance y facilita a todos los empleados su conocimiento a través de un plan global, que anualmente tiene en cuenta: (i) el nivel de riesgo al que está expuesto cada colectivo, (ii) los resultados de encuestas a empleados (encuesta de cultura) y otras fuentes del área de Personas y Organización, (iii) las solicitudes de las áreas, (iv) obligaciones legales; (v) recomendaciones de Compliance y de Auditoría y Control Interno y (vi) evaluación de las acciones realizadas con anterioridad.
Comunicación de alto impacto
Comunicación de alto impacto
+250
empleados
que integran la red de People Compliance que nos ayudan a trasladar la importancia de la Ética y el Compliance a toda la organización.
+65
actividades
globales de comunicación en diferentes soportes (campañas, emailings, encuentros con la red, píldoras de comunicación) para promover una cultura de respeto a la Ética y el Compliance en toda la organización.
+5
eventos
organizados para público interno y externos en la que se debatieron temas de actualidad sobre la ética y el Compliance convirtiéndonos en referente en el IBEX en materia de Cumplimiento.