Igualdad de oportunidades

Apostamos por la igualdad de género en términos de equidad, con el principal objetivo de aprovechar todo el talento disponible en el mercado y de combatir la desigualdad entre hombres y mujeres. 

#MujeresconEnergía

Lanzamos iniciativas gracias a las cuales podemos contar historias como las de #MujeresconEnergía, profesionales que rompen moldes y estereotipos.

Seguimos avanzando en igualdad de género

Trabajamos día a día para alcanzar la igualdad de género a través de programas de mentoring, de formación en sesgos inconscientes, de diseño de mapas de talento femenino que nos ayuden a incrementar el liderazgo femenino y del desarrollo de nuestro plan de Igualdad de oportunidades que nos ayudan a mejorar la posición laboral de las mujeres, entre otros.

51%

oportunidades

51% de las nuevas incorporaciones de 2020 son mujeres, una muestra más del equilibrio e igualdad en Repsol.

31%

líderes

En Repsol nos hemos propuesto una meta, alcanzar un 35% de mujeres en posiciones de liderazgo.

37%

mujeres

Un 37% del total de empleados de Repsol a nivel mundial son mujeres a 2020.

41%

puestos de responsabilidad

el 41% del total de mujeres que forman parte de nuestra plantilla ocupan puestos de responsabilidad en la actulidad.

Nuestro compromiso con la igualdad

Hacemos patente nuestro compromiso por la igualdad de género a través de la participación en diversas iniciativas a nivel institucional.

Logo Igualdad en la Empresa

Igualdad en la Empresa

Contamos con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Una certificación que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a aquellas compañías que realizan buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Logo Charter de Diversidad

Cháter de Diversidad

Somos una de las empresas firmantes del Chárter de la Diversidad asumiendo y comprometiéndonos públicamente con la igualdad de oportunidades, la inclusión, el respeto a la diversidad y el impulso a la conciliación entre vida personal y profesional.

Logo de Empresas libres de violencia de género

Libre de Violencia de género

Participamos en la Iniciativa Empresas por una sociedad Libre de Violencia de Género, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades para promover la sensibilización en materia de violencia de género y para fomentar la integración social y laboral de las mujeres víctimas.

Logo Más mujeres, mejores empresas

Más mujeres, mejores empresas

Iniciativa que pretende favorecer una participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones del ámbito empresarial y económico, facilitando a empresas y organizaciones, así como a las propias mujeres herramientas útiles para conseguirlo.

Logo de Curriculum Anónimo

Currículum Anónimo

Proyecto para promover la implantación del currículum anónimo o ciego. Donde los procesos de selección se centran exclusivamente en las capacidades de la persona candidata al puesto de trabajo a cubrir y suprimen referencias personales tales como: nombre, sexo, edad, fotografía u otras circunstancias personales.

Mujeres que inspiran

Avanzando hacia la igualdad en el campo de la ciencia

Mari Paz, Claudia y Raquel, tres de las más de 90 científicas que cada día trabajan en el Repsol Technology Lab, comparten su experiencia.

Un ejemplo de inspiración y liderazgo

Marta Álvarez es de esas personas que encontraron pronto su vocación, la química. Gracias a su pasión y determinación consiguió lograr su sueño, poder trabajar en el Complejo Industrial de Tarragona.