Cientificos trabajando en un laboratorio

Sello “HR Excellence in Research” (Excelencia de Recursos Humanos en la Investigación)

En noviembre de 2021 Repsol Technology Lab obtiene la certificación europea “HR Excellence in Research” atestiguando su compromiso con las políticas de excelencia de Repsol en Recursos Humanos aplicados a los investigadores.

Apoyo de la Comisión Europea al impulso de la carrera investigadora

En 2005, la Comisión Europea publicó la Carta Europea para Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Estos documentos están orientados a promover la igualdad de derechos y obligaciones de los investigadores, así como con los de sus empleadores y / o financiadores, haciendo de la investigación una carrera atractiva, como punto esencial del crecimiento económico y ocupación en la Unión Europea.

La Comisión Europea otorga la distinción de excelencia en la investigación de recursos humanos a las instituciones que aplican la Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores - HRS4R, observando las normas y directrices contenidas en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Mediante la aplicación de la Estrategia HRS4R, las instituciones se comprometen a ofrecer condiciones de trabajo favorables, desarrollo profesional, movilidad y procesos de contratación transparentes para los investigadores, contribuyendo así a la competitividad del Espacio Europeo de Investigación (ERA) y al atractivo del sistema científico de la UE a escala mundial. La Comisión Europea promociona las instituciones que han recibido el reconocimiento de los recursos humanos entre las organizaciones internacionales y los científicos como las que ofrecen a los investigadores las mejores condiciones de trabajo y desarrollo.

 

HRS4R en Repsol

Logo HR Excellence in research

En 2020, Repsol comenzó a trabajar para obtener el distintivo a la Excelencia en Investigación de Recursos Humanos.

Una de nuestras principales ventajas competitivas reside en nuestras personas, con las que mantenemos una relación fundamentada en el respeto y la confianza mutuos, algo que consideramos intrínseco a nuestra Compañía y fundamental de cara a obtener un rendimiento y unos resultados excelentes. Como Compañía que busca la sostenibilidad, tratamos de armonizar de forma flexible la necesidad de capacidades en el corto, medio y largo plazo con las oportunidades de desarrollo de las personas.

En noviembre de 2021 Repsol Technology Lab obtiene la certificación europea “HR Excellence in Research” atestiguando su compromiso con las políticas de excelencia de Repsol en Recursos Humanos aplicados a los investigadores.

Este sello nos impulsa a seguir teniendo un ambiente de trabajo favorable para que los investigadores desarrollen su actividad en las mejores condiciones adaptando sus políticas de recursos humanos a los principios establecidos en la Carta y Código europeos para los investigadores.

 

Acciones realizadas

Repsol pone en marcha los pasos descritos en la estrategia HRS4R a través de las siguientes acciones principales:

  • Constitución del Comité de Dirección y Grupo de Trabajo, con profesionales de diferentes áreas y cargos en el ámbito de la investigación. Estos han sido los responsables de la supervisión y de la implementación del proceso, respectivamente, y su función en esta primera fase ha consistido en el análisis interno, según los principios establecidos tanto en la Carta Europea como en el Código de Conducta, elaborando el diagnóstico y definiendo el Plan de Acción.
  • Envío de la adhesión a la Carta y al Código en mayo de 2020.
  • Realización de una encuesta dirigida a todos los investigadores de Repsol Technology Lab, con el objetivo de conocer su percepción respecto a los principios recogidos en la Carta y el Código; esta información nos permitió realizar el Gap Analysis y el Plan de Acción.