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Processo de seleção

Os nossos processos de seleção têm como objetivo saber mais sobre si: trajetória, preocupações, motivações, interesses. Por isso, antes de se propor para a incorporação de uma empresa, reflita sobre a orientação que quer dar à sua carreira profissional.

O processo de selecção

Ao decidir participar no processo de seleção de vagas, já deve ter colocado a si próprio as seguintes perguntas: quero desenvolver uma atividade comercial, técnica ou de gestão?, quero uma carreira internacional ou prefiro trabalhar na minha cidade?, que passos prévios devo dar para alcançar o meu objetivo profissional a longo prazo?. Damos-lhe algumas sugestões:

  • Seja claro e conciso no seu CV, que deverá ter uma extensão máxima de 2 folhas.
  • Descreva as suas conquistas e objetivos.
  • Na entrevista: demonstre o melhor dos seus conhecimentos, habilidades e aptidões.
  • Mostra-se tal como é, com espontaneidade.

Proporcionar-lhe-emos informação e assessoria sobre a natureza das funções que lhe estamos a propor, sobre as oportunidades de desenvolvimento que pode ter no posto ou sobre o que lhe permitirá aprender, de modo a servir de base para as suas metas no futuro.

Última actualização: 17 de março de 2014

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