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Novos profissionais

A Repsol está à procura de jovens recém licenciados para que desenvolvam uma carreira de sucesso dentro da organização.

A companhia aposta pelo talento jovem, e para isso conta com programas de formação profissional que lhe prepararão para formar parte da nossa equipa, fazendo-lhe partícipe dos valores e da cultura que supõem os pilares da equipa humana da Repsol

O Programa de Formação para Novos Profissionais da Repsol oferece aos formados superiores a possibilidade de conhecer os diferentes negócios, unidades e áreas da companhia durante os dois primeiros anos de estadia.

Os candidatos selecionados serão contratados e realizarão um programa de formação prévio à incorporação ao posto de trabalho, que lhes dará a oportunidade de:

  • Conhecer e compreender os diferentes negócios da companhia.
  • Adquirir conhecimentos básicos de gestão empresarial e modelos de gestão e decisão de uma empresa internacional.
  • Desenvolver habilidades para melhorar a sua efetividade profissional, ligadas à cultura e ao estilo profissional da Repsol.

Programas de Mestrados para novos profissionais

Através do Centro Superior de Formação, a companhia oferece Programas de Mestrado “in Company” destinados a favorecer a integração efetiva dos novos profissionais na Repsol, através da aquisição dos conhecimentos técnicos, funcionais e de companhia necessários para um desempenho profissional excelente.

  • Mestrado em Exploração e Produção: Concebido para reforçar a formação dos profissionais que queiram desenvolver-se em atividades relacionadas com a exploração e produção. 11 meses de duração, ministrado em inglês, com a colaboração da Universidade de Heriot-Walt, de Edimburgo.

  • Mestrado em Refinação, Petroquímica e Gás: Procura formar engenheiros polivalentes que possam desenvolver a sua atividade nos complexos industriais (produção, processos, engenharia, manutenção e outros) através da aquisição e desenvolvimento de conhecimentos e habilidades técnicas necessárias nos setores.

  • Mestrado em Gestão energética: O objetivo é compreender o entorno energético e as variáveis fundamentais, transmitir uma visão global dos nossos negócios, Cultura e cadeia de valor; assegurar a formação económica e empresarial necessária para o seu futuro desempenho profissional, oferecer um leque de conhecimentos complementares essenciais para a nossa gestão, desenvolver as primeiras habilidades profissionais e dar a conhecer os aspetos que regem a atuação dos empregados.

Para maior informação sobre o processo de seleção 2014-2015, pode descarregar a Apresentação às Universidades. PDF (12 MB)

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Última actualização: 17 de março de 2014

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