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O que falam a nosso respeito

O compromisso da Repsol transcende a sociedade em geral, o que se traduz numa gestão eficiente para a contribuição com o fornecimento energético do futuro, sempre com uma clara aposta na transparência e pela aplicação das mais avançadas tecnologias para minimizar os riscos ambientais. Outros organismos reconhecem o nosso esforço.

Merco Personas - Empresas con talento

Empresa com talento Espanha 2014

A Repsol foi selecionada como a segunda empresa mais atrativa para o talento de Espanha, na edição do ano 2014 de Merco Personas, o monitor de reputação empresarial de maior referência no país. A companhia foi reconhecida pelo esforço investido no cuidado das pessoas e do meio, e pela aposta na construção de uma empresa sólida, inovadora e diversa.

Top employer

Empresa top para trabalhar

A Repsol foi selecionada e premiada como um dos Top Employers Espanha 2014, segundo a análise independente do CRF Institute, devido às suas ótimas políticas em gestão de pessoas e excelentes condições de trabalho. A companhia foi reconhecida por apoiar e fomentar o talento em todos os níveis da empresa, e pelo esforço para melhorar as práticas laborais. Desta maneira posicionamo-nos como líderes no mundo da gestão de recursos humanos.

Mais informação

Top employer

Impulsionando a igualdade no trabalho

A Repsol recebeu o Distintivo de Igualdade na Empresa por parte do Ministério de Saúde, Política Social e Igualdade.

Este certificado é concedido às Entidades que se destacam de forma relevante e especialmente significativa na aplicação de políticas de igualdade de tratamento e de oportunidades com as suas trabalhadoras e trabalhadores, tal e como figura na Ordem de Concessão publicada no BOE no dia 3 de dezembro de 2010.

Entre mais de 600 empresas apresentadas, resultaram premiadas 36, entre as quais encontra-se a Repsol. A vigência deste Certificado estender-se-á por 3 anos. "

Além do mais, a Repsol continuou com o seu impulso de sensibilização em relação à iniciativa ‘Empresas por uma Sociedade Livre de Violência de Género’, fomentada pelo Ministério de Saúde, Serviços Sociais e Igualdade do Governo da Espanha, cujo fim é consciencializar a sociedade da luta contra este tipo de violência por meio de uma campanha de difusão da causa a nível nacional, entre outras medidas.

Dow Jones Sustainability indexes

O segredo do sucesso é a transparência

A transparência conduz à eficácia. Ao sermos considerados uma companhia líder e uma das melhores opções para desenvolver uma carreira profissional.

Ética e transparência, os pilares sobre os quais se assenta a nossa cultura corporativa. Por isso, qualificaram-nos como a empresa energética mais transparente segundo o Índice Dow Jones de Sustentabilidade, e fomos nomeados pelo Climate Leadership Index como uma das melhores perante à mudança climática.

Empreendimento e Emprego Jovem

A Repsol aderiu ao plano “Estratégia de Empreendimento e Emprego Jovem 2013-2016”, impulsionado pelo Ministério de Emprego e Previdência Social, com o objetivo de desenvolver medidas dirigidas a reduzir o desemprego juvenil, através da inserção profissional e o empreendimento. Com esta adesão, reforçamos o nosso compromisso com a empregabilidade dos jovens, a qualidade e estabilidade de emprego, a igualdade de oportunidades e o fomento do espírito empreendedor. Desta forma, consolidamos a nossa aposta pelo futuro.

Compromisso com a integração de pessoas com deficiência

Repsol é uma companhia que se preocupa pelo bem-estar dos seus empregados e promove a igualdade de oportunidades dentro da organização, desde os processos de seleção aos modelos de promoção e desenvolvimento profissional.

Promovemos a integração das pessoas com capacidades diferentes, valorizamos a diversidade cultural e geracional, porque acreditamos no valor da diferença.

Ao longo de 2014 este compromisso foi reconhecido com diversos certificados.

  • Certificado Bequal Plus conforme o modelo de indicadores e fontes de verificação aprovados pelo patronato da Fundação Bequal, que supõe um reconhecimento à nossa política de empresa, que aposta pela igualdade de oportunidades, e ao nosso modelo de gestão na integração de pessoas com capacidades diferentes.
  • A Repsol e a sua Fundação receberam o prémio 25º Aniversário Down Madrid na categoria de entidade privada pelo seu compromisso com a plena integração social das pessoas com deficiência.
  • Prémios Fundação Alares à excelência na Prevenção de Riscos destinada às pessoas com deficiência
  • Prémio Incorpora Castela-La Mancha (COCEMFE Almansa)

Última actualização: 17 de março de 2014

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