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10 razões para trabalhar na Repsol

Somos uma empresa energética global e integrada, líder no setor do Upstream e do Downstream. Acreditamos na inovação como motor de mudança, e estamos presentes em 40 países com uma equipa diversificada, comprometida e profissional.

1. Energética global.

A Repsol desenvolve actividades de exploração, produção, refinação e marketing nos 4 continentes, sob os mais estritos standards internacionais do sector energético.

As operações da Repsol no mundo

2. Projecto empresarial sólido.

A companhia desenvolveu um planejamento claro dos seus objectivos e projectos mais importantes para os próximos anos, que demonstram a focalização de esforços em certas áreas que garantirão o seu crescimento a longo prazo.

Estratégia 2016

3. Comprometida com a sociedade.

Estar entre as maiores empresas energéticas privadas do mundo implica contar com uma cultura empresarial sustentada em valores e compromissos com a sociedade que vai mais além dos objetivos estritamente organizacionais.

Descubra a nossa filosofia de negócio

4. Aposta pela inovação tecnológica.

Acreditamos na inovação como motor de mudança e como pilar fundamental para a construção de um novo modelo energético

Janela de comunicação com a I+D+I

5. Formação como chave de desenvolvimento.

A Repsol é uma companhia que valoriza, promove e facilita a formação dos seus empregados como eixo chave no seu desenvolvimento pessoal e profissional. 

Uma gestão focalizada na capacitação

6. A contribuição da diversidade

Impulsionamos o valor da diferença em género, nacionalidade, cultura, capacidades diferentes, idade e perfil profissional porque entendemos a diversidade como uma vantagem competitiva.

Favorecemos a diversidade em todas as nossas actividades

7. Desenvolvimento profissional

A presença da Repsol a nível mundial permite à sua Equipa um adequado desenvolvimento profissional, participando em projetos no estrangeiro ou formando parte de equipas de trabalho internacionais. Na Repsol a mobilidade interna supõe um fator de crescimento, já que permite conhecer de primeira mão os diferentes negócios da companhia e assumir diferentes competências de caráter profissional.

A companhia é reconhecida como uma das mais atrativas para trabalhar devido às suas oportunidades de desenvolvimento e trajetória profissional, bem como pelos seus sistemas de remuneração e reconhecimento

Desenvolvimento profissional, fator chave do sucesso

8. Orgulho de pertença e o compromisso dos seus empregados.

Desde 2003, a Repsol realiza periodicamente um inquérito de clima laboral que permite conhecer a opinião dos trabalhadores sobre diferentes aspetos da companhia, que vão desde o funcionamento da organização até o projeto de empresa, passando pelo reconhecimento, a comunicação, etc.

87% dos empregados sente-se orgulhoso de ser parte da Repsol.

A satisfação da nossa equipa

9. Benefícios sociais competitivos.

A companhia conta com benefícios sociais muito competitivos no sector energético e oferece oportunidades de formação e crescimento profissional.

Conheça os nossos sistemas de retribuição

10. Flexibilidade laboral

A aposta da companhia pela conciliação responde à procura do bem-estar das pessoas que formam a equipa Repsol, a nossa principal fonte de valor.

A Repsol valoriza, promove e facilita o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus empregados.

O valor da conciliação.

*Dados consolidados depois da aquisição da Talisman.

Última actualização: 17 de março de 2014

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