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Nuestra gente

Contamos con un equipo humano de más de 3.000 personas, que son el motor que impulsa a Repsol hacia el futuro. La gestión de las actividades de Repsol está estrechamente ligada con valores como la innovación, la transparencia, la flexibilidad, la integridad y la responsabilidad. Esta arquitectura de valores sustenta sus actividades y se aplica en su quehacer diario.

Integración de capacidades diferentes

Creemos en la igualdad de oportunidades, e involucramos a todas las áreas de la compañía y a organismos expertos para ser un referente social de integración. Desde el 2006, contamos con el programa Creciendo Juntos que tiene como objetivo brindar oportunidades de desarrollo para aquellas personas con capacidades diferentes. Actualmente implica una apuesta firme por la gestión de la diversidad en la empresa, como elemento favorecedor del respeto por los derechos de la persona.

Beneficios de trabajar en Repsol:

Desarrollo profesional

En Repsol creemos en el talento de las personas y en la importancia de detectarlo, desarrollarlo y retenerlo. Por eso consideramos al desarrollo profesional uno de los factores clave del éxito de la compañía.

Carrera profesional de largo recorrido

Con la formación y el aprendizaje continuo Repsol diseña carreras de largo recorrido dónde la implicación de cada persona, tanto en la definición de sus propios objetivos profesionales, como en el esfuerzo e interés para crecer en su propio desarrollo, es la clave para su éxito.

Compensación y beneficios

Premiamos el esfuerzo de las personas a través de la evaluación continua del desempeño. Reconocemos tanto la labor individual como la colaboración y el esfuerzo colectivo y brindamos a nuestros colaboradores beneficios sociales competitivos y muy bien valorados.

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