• Críticos

    • 1

      Emisiones GEI y estrategias para la transición energética

    • 2

      Políticas y regulación de energía y clima

      Muy significativos

    • 3

      Integridad (Corrupción y blanqueo de capitales)

    • 4

      Operación segura

    • 5

      Gestión de incidentes y emergencias

    • 6

      Tecnologías futuras para la mitigación del cambio climático

    • 7

      Gestión del agua

    • 8

      Cultura y liderazgo de seguridad

    • 9

      Economía Circular y Gestión de Residuos

    • 10

      Ciberseguridad

    • 11

      Sanciones internacionales

    • 12

      Fiscalidad responsable

    • 13

      Calidad del aire

    • 14

      Igualdad de oportunidades, diversidad y flexibilidad

    • 15

      Capital Natural

    • 16

      Respeto de los derechos laborales, entorno de trabajo estable y atención al bienestar de los empleados

    • 17

      Derechos humanos y relación con comunidades

    • 18

      Digitalización y nuevas formas de trabajo

    • 19

      Protección de datos

    • 20

      Satisfacción y seguridad de clientes

    • 21

      Gestión responsable de las relaciones comerciales (proveedores, contratistas y socios)

    • 22

      Contribución a la sociedad

    • 23

      Calidad en productos y servicios

    • 24

      Atracción,retención y desarrollo del talento

    Importancia Grupos de Interés

    8,5
    8,0
    7,5
    7,06,56,5
    7,0
    7,5
    8,0
    8,5
    9,09,5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
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  • 10
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  • 16
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  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24

    Importancia para Repsol

  • Medioambiente

  • Seguridad

  • Gestión de la cadena de valor

  • Buen gobierno corporativo y transparencia

  • Innovación y tecnología

  • Cambio Climático y transisición Energética

  • Capital humano

  • Derechos humanos y relación con las comunidades

  • Ética y cumplimiento

  • Productos y servicios