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Respeto por los Derechos Humanos

Nuestro compromiso con los derechos humanos queda reflejado en la Código de Ética y Conducta, Política de Respeto a los Derechos Humanos, Política de Gestión de Personas, Política de Seguridad Corporativa y en nuestras políticas de relación con las Comunidades

Todas ellas son políticas basadas en estándares internacionales como los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, los principios y derechos fundamentales en el trabajo y el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales o las líneas de actuación de la Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas (IOGP). Repsol trabajamos en la implementación del marco de Naciones Unidas “Proteger, Respetar y Remediar” a través de la aplicación de los “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos”.

Destacados

Responsabilidad de respetar derechos humanos

Trabajamos para evitar que nuestras actividades o decisiones provoquen consecuencias negativas sobre los derechos humanos.

Formación en derechos humanos

Existen planes de formación interna para transmitir a nuestro Equipo nociones básicas sobre derechos humanos.

Derechos humanos con nuestras partes interesadas

Repsol pone todos los medios a su alcance para asegurar que los derechos humanos también sean respetados por nuestros socios, contratistas y proveedores.

Una máxima: seguridad corporativa

La protección de personas e instalaciones en un sector tan crítico como el nuestro debe ser compatible con el respeto a los derechos humanos.

Contacto

C/ Méndez Álvaro, 44
Teléfonos: (34) 91 75 38 100 / (34) 91 75 38 000
28045 Madrid (España)
repsolteescucha@repsol.com

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