Repsol

Logo Repsol

Ruta

Qué es la Responsabilidad Corporativa para Repsol

Es nuestra forma de entender la organización empresarial: satisfacer las necesidades de nuestra generación, sin comprometer las de las generaciones futuras.

La Responsabilidad Corporativa es la contribución que las organizaciones realizamos al desarrollo sostenible. Se trata del esfuerzo que hacemos por incorporar facetas ambientales y sociales en la toma de decisiones de las organizaciones con un objetivo claro: la sostenibilidad.

El trabajo de Repsol en este ámbito se realiza de forma continua en el tiempo y desde hace muchos años, entendiendo la Responsabilidad Corporativa como un compromiso que asume voluntariamente para reducir los impactos que puedan generar sus actividades en la sociedad y en el medio ambiente.

Buscamos captar las preocupaciones y expectativas de nuestras partes interesadas, lo que supone escuchar a todos aquellos que cuentan con un interés legítimo en las actividades que desarrolla la compañía a tres niveles: global, país y centro operativo.

Energética global 

Repsol es una empresa global que busca el bienestar de las personas y necesita escuchar a todas sus partes interesadas. Desde inversores, instituciones de gobernanza global - como la Organización de Naciones Unidas, Unión Europea, OCDE -, hasta organismos que defienden los derechos humanos y el medio ambiente. 

Repsol necesita escuchar las preocupaciones y las expectativas que le trasladan estas organizaciones sobre grandes problemas mundiales

Este diálogo repercute en diversos aspectos, tales como prevenir el impacto sobre el medio ambiente, respetar los derechos humanos, gestionar de forma eficiente el agua y la energía, luchar contra la corrupción o cumplir estándares internacionales en todos los lugares en los que realiza alguna actividad. 

A nivel país 

Autoridades, empleados y aliados comerciales son algunas de las partes interesadas que trabajan en los países en los que está presente Repsol y a los que escuchamos para identificar sus expectativas y preocupaciones. 

Medidas de conciliación, diversidad en la plantilla, seguridad en el trabajo o integración de personas con capacidades diferentes son algunos de los temas que tratamos en Repsol. 

En centros operativos 

Por último, los centros operativos también son un lugar idóneo para identificar preocupaciones y mejoras, sobre todo por parte de las comunidades vecinas e instituciones locales. 

Además de las cuestiones identificadas en el análisis global y de país, este tercer nivel nos sirve para registrar controles sobre el número de empleos locales generados, la participación en las iniciativas de las comunidades o los impactos ambientales que se podrían generar.

En Repsol buscamos el bienestar de las personas y contribuimos al desarrollo sostenible. #RCRepsol

La Responsabilidad Corporativa camina un paso por delante de leyes y normas que deben cumplir todas las organizaciones. #RCRepsol

Compromisos voluntarios

En Repsol no sólo apostamos por áreas ambientales y sociales, sino que nos comprometemos además a respetar nuestros compromisos voluntariamente adquiridos a través de nuestras políticas y de a adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Prueba de que respetamos y cumplimos las normas que hemos adoptado es el reconocimiento en los prestigiosos Dow Jones Sustainability Indexes, en los que Repsol ha sido considerada la petrolera más transparente y sostenible del mundo.

  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Twittter
  • Compartir en otras redes sociales
  • Evaluar página
  • Añadir a Favoritos
  • Imprimir
  • Delicious
  • Menéame
  • Buzz
  • Digg
  • MySpace
  • Wikio

Contacto

C/ Méndez Álvaro, 44
Teléfonos: (34) 91 75 38 100 / (34) 91 75 38 000
28045 Madrid (España)
repsolteescucha@repsol.com

  • Glosario

          
Confianza en línea