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Equipo Repsol

Buscamos la igualdad entre nuestros empleados, su desarrollo personal, la integración, la diversidad, el talento y su fomento, la conciliación y la buena salud laboral.

Para Repsol, su Equipo es fundamental. Establecemos con ellos un firme compromiso, captando, motivando y reteniendo a los mejores profesionales, ofreciéndoles un lugar atractivo para trabajar; garantizando y promoviendo oportunidades de desarrollo laboral en una empresa líder y de referencia mundial. 

Entendemos que, hoy en día, la ventaja competitiva de cualquier compañía pasa por realizar una adecuada gestión de las personas que la integran. Creemos en el compromiso de impulsar la generación de empleo para personas con capacidades diferentes, así como fomentar la contratación local en cualquiera de los países en los que tiene presencia. 

Nuestra Política de gestión de personas recoge diferentes elementos diferenciadores de nuestra compañía que otorgan un atractivo especial y constituyen una fuerte ventaja competitiva.

Destacados

Cómo nos relacionamos

Presente en 36 países diferentes, Repsol cuenta con un gran equipo humano, diverso y cualificado.

Diversidad y conciliación

El liderazgo de Repsol se caracteriza por la mezcla de talentos, procedencias y habilidades de sus empleado.

Captación del talento

Contamos con programas especializados dirigidos a captar, motivar y retener a los mejores profesionales del sector.

Gestión de la salud laboral

Para cumplir con los principios establecidos en la Política de Salud, la compañía dispone de diversos instrumentos de gestión de la salud laboral.

Contacto

C/ Méndez Álvaro, 44
Teléfonos: (34) 91 75 38 100 / (34) 91 75 38 000
28045 Madrid (España)
repsolteescucha@repsol.com

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