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Cómo optar a un puesto

Nuestros procesos de selección tienen como objetivo saber más de ti: trayectoria, inquietudes, motivaciones, intereses. Por eso, antes de plantearte la incorporación a una empresa, reflexiona sobre la orientación que quieres dar a tu carrera profesional.

El proceso de selección

Al decidir participar en el proceso de selección de vacantes ya te has debido plantear las siguientes preguntas: ¿quiero desarrollar una actividad comercial, técnica o de gestión?, ¿quiero una carrera internacional o prefiero trabajar en mi ciudad?, ¿qué pasos previos tengo que dar para alcanzar mi objetivo profesional a largo plazo?.  Te damos algunas sugerencias:

  • Sé claro y conciso en tu CV con una extensión máximo de 2 hojas.
  • Describe logros y objetivos.
  • En la entrevista: saca lo mejor de tus conocimientos, habilidades y aptitudes.
  • Muéstrate tal cual eres con espontaneidad.      

Te proporcionaremos información y asesoramiento sobre la naturaleza de las funciones que te estamos proponiendo, sobre las oportunidades de desarrollo que puedes tener en el puesto o sobre lo que te permitirá aprender de modo que sirva de base para tus metas a futuro.

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