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Otros dicen de nosotros

El compromiso de Repsol trasciende a la sociedad en general, lo que se traduce en una gestión eficiente para la contribución con el suministro energético del futuro, siempre con una clara apuesta por la transparencia y la aplicación de las más avanzadas tecnologías para minimizar la huella ambiental. Otros organismos reconocen nuestro esfuerzo.

Merco Personas - Empresas con talento

Empresa con talento España 2014

Repsol fue seleccionada como la segunda empresa más atractiva para el talento de España, en la edición del año 2014 de Merco Personas, el monitor de reputación empresarial de mayor referencia en el país. La compañía ha sido reconocida por el esfuerzo invertido en el cuidado de las personas y del entorno, y por su apuesta en la construcción de una empresa sólida, innovadora y diversa.

Top employer

Empresa top para trabajar

Repsol ha sido seleccionada y galardonada como uno de los Top Employers España 2014, según el análisis independiente del CRF Institute, por sus sobresalientes políticas en gestión de personas y excelentes condiciones laborales. La compañía ha sido reconocida por apoyar y fomentar el talento en todos los niveles de la empresa, y por el esfuerzo en mejorar las prácticas laborales. De esta manera nos posicionamos como líderes en el mundo de la gestión de recursos humanos.

Más información

Top employer

Impulsando la igualdad en el trabajo

Repsol ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa por parte del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Este certificado se otorga a las Entidades que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores tal y como figura en la Orden de Concesión publicada en el BOE el día 3 de diciembre de 2010.

Entre más de 600 empresas presentadas, resultaron galardonadas 36, entre las cuáles se encuentra Repsol. La vigencia de esta Certificación se extenderá durante 3 años."

Además, Repsol ha continuado con su impulso de sensibilización en relación a la iniciativa ‘Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género’, puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España cuyo fin es concienciar a la sociedad de la lucha contra este tipo de violencia mediante la puesta en marcha entre otras de una campaña de difusión de la causa a nivel nacional.

Dow Jones Sustainability indexes

El secreto del éxito es la transparencia

La transparencia conduce a la eficacia. A ser considerados como una compañía líder y una de las mejores opciones para desarrollar una carrera profesional.

Ética y transparencia, los pilares sobre los que se asienta nuestra cultura corporativa. Por eso, nos han calificado como la empresa energética más transparente según el Índice Dow Jones de Sostenibilidad, y hemos sido nombrados por el Climate Leadership Index como una de las mejores ante el cambio climático.

Emprendimiento y Empleo Joven

Repsol se ha adherido al plan “Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016”, impulsado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con el objetivo de desarrollar medidas dirigidas a reducir el desempleo juvenil, a través de la inserción laboral y el emprendimiento. Con esta adhesión, reforzamos nuestro compromiso con la empleabilidad de los jóvenes, la calidad y estabilidad de empleo, la igualdad de oportunidades y el fomento del espíritu emprendedor. De esta forma, consolidamos nuestra apuesta por el futuro.

Compromiso con la integración de personas con discapacidad

Repsol es una compañía que se preocupa por el bienestar de sus empleados y promueve la igualdad de oportunidades dentro de la organización, desde los procesos de selección hasta los modelos de promoción y desarrollo profesional.

Impulsamos la integración de las personas con capacidades diferentes, valoramos la diversidad cultural y generacional, porque creemos en el valor de la diferencia.

A lo largo de 2014 este compromiso se ha visto reconocido con diversas certificaciones.

  • Certificación Bequal Plus conforme al modelo de indicadores y fuentes de verificación aprobados por el patronato de la Fundación Bequal, que supone un reconocimiento a nuestra política de empresa, que apuesta por la igualdad de oportunidades, y a nuestro modelo de gestión en la integración de personas con capacidades diferentes.
  • Repsol y su Fundación han recibido el premio 25º Aniversario Down Madrid en la categoría de entidad privada por su compromiso con la plena integración social de las personas con discapacidad.
  • Premios Fundación Alares a la excelencia en la Prevención de Riesgos destinada a las personas con discapacidad
  • Premio Incorpora Castilla-La Mancha (COCEMFE Almansa)

Última actualización: 17 de marzo de 2014

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