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Resuelve tus dudas

Preguntas frecuentes y contacto

¿Tienes dudas? En este apartado encontrarás respuesta a las preguntas más frecuentes además de un formulario de contacto para enviar tus dudas a nuestro departamente de selección. Echa un vistazo:

Preguntas Frecuentes

  • Puedes acceder a tu perfil en nuestra plataforma de empleo para ver el estado de tu candidatura. Cada vez que haya novedades en el proceso, se te informará a la dirección de correo electrónica que nos hayas facilitado.

    Accede a tu perfil  >

  • Somos una de las mayores empresas del sector del petróleo y el gas. Operamos en 37 países y comercializamos nuestros productos en 87, lo que nos convierte en una compañía energética reconocida globalmente. Puedes acceder a toda la información sobre nuestra posición global aquí.

  • Tenemos diversos programas que se ajustan a diferentes perfiles y necesidades. Encuentra toda la información sobre nuestra oferta de prácticas y becas en la página Estudiantes y Graduados.
  • Primero debes registrarte para dar de alta tu perfil en el Canal de Empleo, dentro del apartado Envíanos tu CV, podrás consultar tanto la oferta de nuestro Programa de Becas como el Programa de Prácticas Curriculares. Para poder inscribirte en cualquiera de ellas, debes haber creado previamente un perfil con toda la información de tu currículum en el Canal de Empleo. Es importante que hayas iniciado sesión con tu usuario y contraseña. Si no, el sistema no te permitirá inscribirte en las ofertas seleccionadas.
  • Al enviarnos tu solicitud para una oferta de empleo pública, recibirás una confirmación en tu correo electrónico para que tengas constancia de que ya hemos recibido tus datos. A partir de ese momento, trabajaremos para responderte en un tiempo aproximado de 3 semanas.
  • Como parte de la apuesta de la compañía por el impulso, la atracción, el desarrollo y la retención del talento, Repsol ofrece tres Programas de incorporación para nuevos Profesionales en colaboración con prestigiosas universidades internacionales:

    • Programa de incorporación en Exploración y Producción de hidrocarburos. 
    • Programa de incorporación en el área industrial. 
    • Programa de incorporación en gestión de la energía.

    El programa de nuevos profesionales de Repsol supone una excelente oportunidad de empleo para recién titulados universitarios. El objetivo es aportar una formación que les permita conocer los diferentes negocios, unidades y áreas de la compañía, preparándoles para formar parte de nuestro equipo, haciéndoles partícipes de los valores y cultura que suponen los pilares del equipo humano de nuestra gente durante los dos primeros años de estancia en Repsol.

  • La incorporación de Nuevos Profesionales a la compañía se realiza a través de un riguroso proceso de selección que sigue las siguientes fases:

    1. Reclutamiento: entrevista telefónica 
    2. Pruebas online: test psicotécnico, prueba de nivel de inglés y test de comportamientos laborales 
    3. Evaluación presencial:
    4. Modelo de entrevista grupal donde se administran ejercicios seleccionados por la compañía con el objeto de identificar las competencias que corresponden al Nuevo Profesional y establecer el perfil del candidato. Consta de:

      • -Bienvenida a los participantes y presentación
      • -Test psicotécnico y prueba de inglés
      • -Ejercicio de grupo 
      • -Entrevista personal
    5. Entrevista técnica con un responsable de negocio
  • En línea con la apuesta de Repsol por el talento joven, la compañía busca recién titulados cuyo perfil se ajuste a los siguientes requisitos: 

    • Estudios de grado finalizados en los últimos cuatro años. 
    • Titulación acorde a los objetivos estratégicos de la compañía. 
    • Buen expediente académico. 
    • Alto nivel de inglés. 
    • Conductas alineadas con los valores y principios del grupo. 
    • Disponibilidad de movilidad geográfica.
  • En el caso de que no recuerdes las claves de acceso a tu perfil en nuestro canal de empleo, puedes solicitarlas a través de "Restablecer claves", en el Canal de Empleo de repsol.com.

    A continuación te indicamos los pasos a seguir:

    1. Entra en la opción de Restablecer claves de Acceso. Cuando pulses en restablecer contraseña, el sistema te pedirá que introduzcas tu dirección de correo electrónico. Es importante que tengas en cuenta que la dirección de correo electrónico que introduzcas, debe ser la misma con la que te registraste en nuestro canal de empleo. De lo contrario, el sistema detectará que el mail no está registrado y no enviará ninguna notificación. Tras esto, recibirás un mail con tu usuario y el enlace de reseteo activo. Este enlace tiene una vigencia de 24 horas.
    2. Cuando pinches sobre el nuevo enlace te aparecerá la pantalla Introduce tus claves. Sobre esta pantalla incluye las nuevas contraseñas y el código de verificación, y saldrá un mensaje en pantalla que indicará que las claves se han restablecido correctamente. Después de esto, la aplicación te situará de nuevo en la pantalla principal donde te pedirá tu usuario, que te recomendamos que lo copies y lo pegues del mail recibido y la contraseña que acabas de introducir.
  • En el caso de que la dirección de correo electrónico que tengas vigente en este momento no coincida con la que te registraste en el canal de empleo, debes enviarnos un correo al buzón seleccion10@repsol.com, solicitando la modificación de tu dirección de mail en nuestra base de datos.

Nuestro proceso de selección

Descubre cómo es nuestro proceso: documentación, fases, procesos.

Prepárate y sorpréndenos.

Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
Paso 6
Pantalla de ordenador con ofertas de empleos de Repsol

Revisa nuestras ofertas de empleo en Workday

En Repsol tenemos oportunidades profesionales para todo tipo de perfiles. Accede a la plataforma de empleo de Repsol donde verás nuestras últimas ofertas de empleo.
Detalle de una persona hablando por el móvil

Entrevista telefónica

Una vez revisados todos los perfiles, los más adecuados para el puesto pasan a la siguiente fase del proceso. Aquí se llama a los candidatos para una primera toma de contacto. En esta llamada, dependiendo del puesto, se puede hacer una prueba de inglés.
Detalle de una mano manipulando un ordenador

Pruebas online

Los candidatos que continúen en el proceso recibirán un email con los datos de acceso a las pruebas online. Estas pruebas varían en función del puesto a cubrir pero pueden ser test psicotécnicos, de idioma, competencias, etc.
Detalle de las manos de dos personas en una entrevista de trabajo

Entrevistas personales

Una vez superadas las pruebas se realizan las entrevistas personales para conocer mejor a los candidatos. Estas entrevistas pueden incluir pruebas grupales, entrevistas con RRHH y entrevistas técnicas.

Si el candidato se encuentra lejos del centro de entrevistas se podrán hacer de manera remota.

Detalle de un bolígrafo sobre un documento

Oferta detallada

En esta fase únicamente queda el candidato seleccionado. A este se le envía una oferta concreta donde se ven los aspectos económicos y otros detalles del puesto.
Detalle de un apretón de manos

Contratación

Una vez aceptada la propuesta de manera formal, el candidato debe firmar el contrato laboral ser dado de alta como empleado y comenzar el proceso de incorporación.
  • Si ya estás en un proceso de selección

    y tienes alguna pregunta, o si te surge una duda que no has podido resolver, estaremos encantados de ayudarte en nuestro buzón: