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Cuando la energía de la transición energética nace de las personas
Emprender, aprender, compartir, cuidar, colaborar. Hay muchas formas de poner la energía de las personas en movimiento. Detrás de los proyectos que acompaña Fundación Repsol hay personas que aportan una idea, una pregunta, unas ganas de aprender o la decisión de compartir experiencia para avanzar juntos.
La transición energética suele explicarse con grandes cifras. Toneladas de CO₂, inversiones, desarrollos tecnológicos, objetivos para las próximas décadas. Son datos necesarios para comprender la dimensión del reto. Pero detrás de cada cifra siempre hay personas.
Personas que investigan, emprenden, enseñan, cuidan y comparten lo que saben. Personas capaces de convertir una idea en una empresa, recuperar un bosque o ayudar a alguien a encontrar una nueva oportunidad laboral. Esas historias recorren ámbitos muy distintos: el emprendimiento y la inversión de impacto, la educación, la divulgación y la transformación social. En todos ellos, Fundación Repsol acompaña a quienes quieren convertir esa capacidad de actuar en proyectos con impacto positivo.
Vídeo: La energía de las personas
Descubre la campaña de Fundación Repsol y los proyectos de quienes emprenden, aprenden, comparten y colaboran para impulsar la transición energética.
A veces, esa energía arranca literalmente en la tierra. En Motor Verde, quienes trabajan en las labores de reforestación recuperan espacios naturales y contribuyen a revitalizar el medio rural. El proyecto nació en 2021 junto a Grupo Sylvestris, la primera empresa participada por Fundación Repsol, y ha restaurado ya más de 9.000 hectáreas en España y Portugal, generando además más de 3.400 empleos.
Son puestos de trabajo, formación y nuevas posibilidades en territorios rurales. A ese conocimiento del terreno se suman nuevas herramientas para protegerlo. La tecnología satelital desarrollada junto a Hispasat, por ejemplo, ayuda a mejorar la prevención y la detección temprana de incendios forestales.
El impulso de las ideas
Todo cambio empieza con alguien que se hace una pregunta: “¿Y si lo hacemos de otra manera?”. Desde hace 15 años, el Fondo de Emprendedores de Fundación Repsol acompaña precisamente a quienes se atreven a buscar nuevas respuestas. Más de 80 startups han pasado por el programa y sus equipos han recibido financiación y asesoramiento especializado para desarrollar soluciones vinculadas a los retos de la energía.
Ese impulso continúa cuando las ideas empiezan a crecer con las personas. Los equipos de Koiki, Hispaled, GNE Finance o Coleo Network trabajan en ámbitos tan distintos como el reparto de última milla, la iluminación eficiente, la rehabilitación energética de edificios o el reciclaje textil. Con el respaldo de la inversión de impacto de Fundación Repsol, desarrollan su actividad empresarial al tiempo que abren nuevas oportunidades laborales para profesionales con discapacidad o en situación de vulnerabilidad.
Aprender para avanzar
Una pregunta en un aula puede ser el principio de una vocación. Una conversación con una persona experta puede ayudar a comprender mejor cómo producimos y utilizamos la energía.
De ahí nacen espacios para aprender, debatir e investigar. Más de 380.000 estudiantes utilizan ya los programas educativos sobre energía y sostenibilidad Zinkers en España y Portugal.
Por otra parte, Open Room es una comunidad con más de 50.000 personas, mientras que la Red de Cátedras Universitarias acerca a estudiantes, universidades y empresas a retos reales. El conocimiento pasa así de unas personas a otras y amplía su capacidad para participar en la transición energética de la mano de Fundación Repsol.
Que nadie se quede atrás
Avanzar también significa que más personas puedan acceder a nuevas oportunidades. Fundación Repsol colabora con 85 entidades sociales en proyectos de empleo, formación, eficiencia energética, innovación social y cuidado del entorno.
Ese apoyo entra también en los hogares. Distintas iniciativas ayudan a entidades sociales y familias vulnerables a reducir su consumo energético, mejorar la eficiencia de sus viviendas y disponer de herramientas para gestionar mejor la energía.
El voluntariado aporta otra dimensión a este esfuerzo colectivo. Empleados y jubilados de Repsol ponen su experiencia al servicio de los demás, con más de 5.000 participaciones en actividades a lo largo del año. A veces es una orientación, una hora compartida o algo aprendido durante toda una vida profesional. Gestos concretos que dan sentido a ese dividendo humano que permanece más allá de las cifras.
Los accionistas de Repsol también forman parte de esta historia. Su confianza ayuda a que estas personas y proyectos encuentren espacio para crecer, compartir lo aprendido y ampliar su capacidad para transformar el entorno.
La transición energética necesita tecnología e inversión, sí. Necesita nuevas soluciones, talento y colaboración. Pero, sobre todo, necesita la energía de personas con ganas de hacer que las cosas sucedan.
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