Repsol

Visão e valores

A nível interno, promovemos políticas de actuação nas nossas operações e áreas de influência, desenvolvendo os nossos negócios no mundo inteiro com base numa relação de confiança social nos meios onde levamos a cabo a nossa actividade, para cumprir a nossa visão estratégica: "Ser uma empresa internacional petrolífera e de gás integrada, admirada, orientada para o cliente e para a criação de valor"

O que procuramos neste pequeno texto é que cada uma das suas palavras englobe um conceito. Na Repsol, queremos ser:

Uma empresa: única e unida.   
Internacional, porque as nossas actividades se encontram espalhadas pelo mundo inteiro.  
Petrolífera e de gás integrada: com vocação de integração na cadeia de valor dos nossos negócios.  
Queremos ser uma empresa admirada nos âmbitos em que desenvolvemos a nossa actividade: reconhecida pelo elevado valor acrescido que aportámos, pela excelência na nossa gestão empresarial, pela nossa cultura organizacional e pela qualidade da nossa gestão. 
Orientada para o cliente, que está no centro de todas as nossas acções, o que nos permite gerar valor para todos os grupos de interesse.

Os nossos valores éticos e profissionais 

As linhas de actuação dos nossos funcionários e empreiteiros encontram-se fundamentadas em princípios éticos e profissionais que nos permiten desenvolver a nossa actividade com base em critérios de honestidade e de transparência, fortalecendo um vínculo entre a nossa companhia, o meio envolvente e os diferentes sectores da sociedade. 

Valores éticos 

Os valores éticos constituem os princípios essenciais e perduráveis de uma organização. Dado que se trata de um conjunto de princípios que não necessitam de uma justificação externa, têm uma importância intrínseca para quem faz parte da empresa. São valores irrenunciáveis e fundamentais da companhia e que devem orientar todas as nossas acções e comportamentos. Estes valores constituem a base sobre a qual construímos uma relação de confiança mútua no seio da companhia e com os grupos de interesse.

Os nossos quatro valores éticos são os seguintes:

1. Integridade. Comportamento irrepreensível, sempre caraterizado pela rectidão e pela honestidade. 
2. Transparência. Informação adequada e fidedigna do que se faz. Uma informação verdadeira e contrastável. 
3. Responsabilidade. Assumir responsabilidades e agir de acordo com elas. 
4. Segurança. Elevado nível de segurança em processos, instalações e serviços, prestando uma especial atenção à protecção dos empregados, empreiteiros, clientes e meio envolvente local. 

Valores profissionais 

Também definimos quatro valores profissionais sobre os quais assentam as nossas vantagens competitivas. Estes valores profissionais são os que nos permitem concretizar a nossa visão corporativa, cumprir os nossos compromissos, e alcançar a excelência na gestão. São as caraterísticas que nos proporcionam uma vantagem competitiva, e que nos permitem obter benefícios estáveis no tempo, através de meios e de procedimentos dificilmente imitáveis pelos nossos concorrentes:

1. Liderança. Uma direção baseada na motivação, delegação, responsabilidade, participação e trabalho em equipa, capaz de impulsar a organização para uma nova visão corporativa. 
2. Orientação para resultados. Uma gestão mais flexível, mais ágil e caraterizada por processos eficientes. 
3. Inovação. Uma atitude de permanente melhoria e inovação, assegurando o acesso à informação, gerindo o conhecimento e promovendo o desenvolvimento tecnológico. 
4. Orientação para o cliente. A capacidade de saber prever as necessidades dos clientes com rapidez e agilidade

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