Repsol

Repsol Portuguesa vai cumprir objectivo de 2% do quadro de pessoal das estações de serviço próprias serem portadores de deficiência

Repsol premiada pela sua política de integração de pessoas com deficiência

• Repsol é a única empresa do IBEX 35 que conta com mais de 348 empregados com deficiência, mais de 2% do seu quadro de pessoal.

• Em Portugal, a empresa vai chegar ao final do ano cumprindo o objectivo de os empregados com deficiência serem 2% da força de trabalho da Repsol na rede de Estações de Serviço.

• A Fundação Empresa e Sociedade reconhece as melhores actuações empresariais de integração de pessoas desfavorecidas. 

• A Repsol foi seleccionada pelas suas actuações que desenvolve no sector da sociedade desde 2005.

• A Repsol conta com um modelo próprio de Acessibilidade Global implantado nas 2 únicas estações de serviço em Espanha certificadas em Acessibilidade Global pela AENOR (norma 170001).

Nota de Prensa

16 de Junho de 2009 15:58 CET

A Repsol recebeu o VIII Prémio Fundação Empresa e Sociedade na modalidade Deficiência, por trabalhar activamente na integração de pessoas com capacidades diferentes desde 2005. 

A Directora Geral de Recursos Humanos da Repsol, Cristina Sanz, recebeu o galardão das mãos da Vice-Presidente do Governo, Maria Teresa Fernández- de la Vega. A cerimónia contou também com a presença do Presidente da Fundação Empresa e Sociedade, Juan Arena de la Mora, assim como com os responsáveis das empresas galardoadas em outras categorias.

Durante a sua intervenção, Cristina Sanz assinalou que “para a Repsol, a integração das pessoas com deficiência vai mais além da obrigação legal e do nosso compromisso com a Responsabilidade Social e responde à convicção de que a empresa enriquece com a integração das pessoas com capacidades diferentes que trazem um valor acrescentado”. 

Os prémios da Fundação Empresa e Sociedade reconhecem as melhores actuações empresariais no âmbito da integração de pessoas desfavorecidas para promover a competitividade empresarial e a coesão social. As candidaturas vencedoras foram consideradas pelo júri as melhores para ajudar e inspirar actuações de outras empresas.     

O compromisso Repsol  

A Repsol trabalha de forma activa desde 2005 na integração de pessoas com deficiência, facilitando a sua incorporação no modelo e formação necessária, assim como na sensibilização do resto dos funcionários. Desde esse mesmo ano, a Repsol faz parte da Fundação Empresa e Sociedade com quem colabora também através do Programa Empresa e Deficiência. 

Na actualidade, a empresa conta com 348 pessoas com deficiências no seu grupo, 22% em postos de técnicos qualificados e facilita o emprego directo a outras 170 pessoas desse colectivo, o que levou a que o Observatório de Empresa e Sociedade reconheça a Repsol como a empresa que mais emprego directo criou durante o período de 2005-2007. Para além disso, a companhia deu 18 cursos de formação profissional nos últimos dois anos, dirigidos a 237 profissionais com deficiências. 

A Repsol também é uma referência entre as empresas espanholas pelo seu contínuo esforço para manter padrões de acessibilidade nas estações de serviço e escritórios, e pela integração de uma abordagem transversal com um grupo multidisciplinado de trabalho (emprego, RRHH, compras, acessibilidade, etc.), o que permite incorporar estas pessoas na dinâmica habitual da empresa. 

Em 2008 inaugurou a primeira estação de serviço atendida na sua totalidade por um grupo de 10 pessoas com capacidades diferentes. Apresenta um modelo de Acessibilidade Global em duas estações de serviço (Madrid e Saragoça), únicas em Espanha, certificadas em Acessibilidade Global por AENOR (norma 17001). 

Todas estas acções se desenvolvem graças aos diferentes acordos e da assinatura pela empresa, em 2006, de uma Convenção com a Fundação ONCE, que possibilita que a integração de pessoas com capacidades diferentes seja uma realidade na Repsol.  

Para outras informações:
REPSOL YPF
António Martins Victor – 213119565
amvictor@repsolypf.com 

PARCEIROS DE COMUNICAÇÃO
Francisco Crujo – 93 601 83 35
francisco.crujo@parceirosdecomunicacao.pt