
Indicadores de desempeño
| Ética | 2008 | 2009 | 2010 |
|---|---|---|---|
| Comunicacións relacionadas coa Norma de Ética e Conduta (1) | 13 | 26 | 132 |
| Despedimentos relacionados con incumprimentos da Norma de Ética e Conduta | - | 38 | 25 |
(1) Os datos de 2008 e 2009 inclúen as comunicacións recibidas pola Comisión de Ética. O de 2010 inclúe as comunicacións relacionadas coa Norma de Ética e Conduta recibidas a través de diversas canles, incluída a canle de comunicación coa Comisión de Ética.
| Transparencia financeira | 2008 | 2009 | 2010 |
|---|---|---|---|
| Impostos pagados (millóns de euros) (1) | 16.341 | 13.890 | 16.168 |
| Axudas financeiras recibidas de gobernos (millóns de euros) | 108 | 124 | 110 |
| Obxectivos 2010 | Grao de avance obxectivos 2010 |
|---|---|
| Reforzar a comunicación e promover a formación dos empregados de Repsol na Norma de Ética e Conduta. | En 2010, entre outras accións, realizouse unha acción de sensibilización dirixida aos máis de 5000 empregados da Rede de Xestión Directa de Estacións de Servizo Europa. |
| Promover a iniciativa EITI entre os gobernos anfitrións dos países nos que Repsol ten actividade. | En Perú continuamos coa participación no grupo creado no país para avanzar e pasar a país cumpridor. |
As accións que se levarán a cabo nos próximos anos recóllense no Plan de Sostibilidade 2012: Programa 1 (Comportamento ético e loita contra a corrupción)

Última actualización: 1 de abril de 2011
Paseo de la Castellana 278-280
Teléfonos: (34) 91 348 81 00 / (34) 91 348 80 00
28046 Madrid (España)
repsolypfteescucha@repsol.com
Nota informativa: Tradución do orixinal en castelán. No caso de calquera discrepancia, prevalecerá a versión en castelán.