Repsol

Nola izan hautagai lanpostu baterako?

Gure hautapen prozesuen helburua zu gehiago ezagutzea da: zure jardunbidea, kezkak, motibatizoak, interesak jakitea, alegia. Horregatik, enpresa bateko kidea izan aurretik, hausnartu ibilbide profesionala nola bideratu nahi duzun.

Hautaketa-prozesua

Hutsik dauden lanpostuetarako hautaketa prozesuan parte hartzea erabakitzean, ziur gaude galdera hauek dagoeneko egin dizkiozula zure buruari: Merkatu mundura, teknikara ala kudeaketara bideratutako jarduera egin nahi dut?, Atzerrira joan nahi dut ala nahiago dut nire hirian lan egitea?, Zeintzuk dira nire helburu profesionalak epe luzean lortzeko eman beharreko pausoak?. Hainbat iradokizun proposatzen dizkizugu:

• Adierazi guztia argi eta labur zure CVan (gehienez bi orrialde).
• Deskribatu lorpenak eta helburuak.
• Elkarrizketan: erakutsi zure ezagutza, gaitasun eta trebetasun onenak.
• Zaren bezala azaldu, naturaltasunez.       

Proposatu dizkizugun funtzioen nondik norakoak eta horien inguruko aholkuak emateaz aparte, karguan aurrerapausoak egiteko dituzun aukerak jakinaraziko dizkizugu; edo, nahi izanez gero, etorkizunean dituzun helburuak betetzeko baliagarria izan daitekeen informazioaren berri emango dizugu.