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La UIA distingue a Repsol YPF por su gestión en Recursos Humanos

Nota de Prensa

5 de diciembre de 2005 00:00 CET

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Recibiendo el premio, Javier Macián, Director de Recursos Humanos de Repsol YPF para Argentina, Brasil y Bolivia.

Repsol YPF fue premiada por la Unión Industrial Argentina (UIA) con el Premio Carlos Pellegrini, Mención Categoría A, en reconocimiento a su gestión en Recursos Humanos. El galardón, que distingue a las empresas que más invierten en su personal, fue entregado al Director de Recursos Humanos de Repsol YPF en Argentina, Brasil y Bolivia, Javier Macián, en el marco de la 11° Conferencia Industrial Argentina que se realizó en la Bolsa de Comercio de Rosario, provincia de Santa Fe.

La compañía, que mantiene pleno empleo y que da trabajo a casi 9000 personas en forma directa en el país, realiza una importante labor en el campo del desarrollo de sus Recursos Humanos, a través de la capacitación constante en sus diferentes cuadros profesionales y técnicos.

Asimismo, cabe destacar el Modelo de Gestión Integral de Recursos Humanos de la organización, basado en competencias, y los planes destinados al crecimiento, tanto de sus integrantes, como de las distintas comunidades del país, en las que impulsa la concreción de proyectos comunitarios surgidos de propuestas presentadas por los propios empleados y contratados de la empresa. A su vez, la compañía brinda un destacado apoyo al sistema educativo argentino, favoreciendo la práctica laboral de estudiantes avanzados y la incorporación de graduados a través de su Programa de Nuevos Profesionales.

Desde 1995, la Unión industrial Argentina entrega el Premio Carlos Pellegrini a aquellas empresas industriales radicadas en todo el territorio nacional que hayan desarrollado los mejores programas de capacitación, promoción y desarrollo humano.

La finalidad de esta distinción es estimular al sector empresario para el perfeccionamiento de los Recursos Humanos, tanto a nivel interno como a nivel comunitario.

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