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10 razones para trabajar en Repsol

Somos una empresa energética global e integrada, líder en el sector del Upstream y Downstream. Creemos en la innovación como motor de cambio y estamos presentes en 40 países, con un equipo diverso, comprometido y profesional.

1. Energética global.

Repsol desarrolla actividades de exploración, producción, refino y marketing en los 5 continentes bajo los más estrictos estándares internacionales del sector energético.

Las operaciones de Repsol en el mundo

2. Proyecto empresarial sólido.

La compañía ha desarrollado una planificación clara de sus objetivos y proyectos más importantes para los próximos años, que demuestran la focalización de esfuerzos en ciertas áreas que garantizarán su crecimiento a largo plazo.

Estrategia 2016

3. Comprometida con la sociedad.

Estar entre las energéticas privadas más grandes del mundo, implica contar con una cultura empresarial sustentada en valores y compromisos con la sociedad que va más allá de los objetivos estrictamente organizacionales.

Descubre nuestra filosofía de negocio

4. Apuesta por la innovación tecnológica.

Creemos en la innovación como motor de cambio y como pilar fundamental para la construcción de un nuevo modelo energético

Ventana de comunicación con la I+D+I

5. Formación como clave de desarrollo.

Repsol es una compañía que valora, promueve y facilita la formación de sus empleados como eje clave en su desarrollo personal y profesional. 

Una gestión focalizada en la capacitación

6. El aporte de la diversidad

Entendemos la diversidad como una ventaja competitiva para afrontar el futuro. Por ello, impulsamos el valor de la diferencia en género, nacionalidad, cultura, capacidades diferentes, edad y perfil profesional.

Favorecemos la diversidad en todas nuestras actividades

7. Desarrollo profesional

La presencia de Repsol a nivel mundial permite a su Equipo un adecuado desarrollo profesional, participando en proyectos en el extranjero o formando parte de equipos de trabajo internacionales. En Repsol la movilidad interna supone un factor de crecimiento, ya que permite conocer de primera mano los distintos negocios de la compañía y asumir diferentes competencias de carácter profesional.

La compañía es reconocida como una de las más atractivas para trabajar por sus oportunidades de desarrollo y trayectoria profesional así como por sus sistemas de remuneración y reconocimiento

Desarrollo profesional, factor clave del éxito

8. Orgullo de pertenencia y el compromiso de sus empleados.

Desde 2003, Repsol realiza periódicamente una encuesta de clima laboral, que permite conocer la opinión de los trabajadores sobre diferentes aspectos de la compañía, que van desde el funcionamiento de la organización al proyecto de empresa, pasando por el reconocimiento, la comunicación, etc

El 87% de los empleados se siente orgulloso de ser parte de Repsol.

La satisfacción de nuestro equipo

9. Beneficios sociales competitivos.

La compañía cuenta con beneficios sociales muy competitivos en el sector energético y ofrece oportunidades de formación y crecimiento profesional.

Conoce nuestros sistemas de retribución

10. Flexibilidad laboral

La apuesta de la compañía por la conciliación responde a la búsqueda del bienestar de las personas que forman el equipo Repsol, nuestra principal fuente de valor.
Repsol valora, promueve y facilita el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados.

El valor de la conciliación.

*Datos consolidados tras la adquisición de Talisman.

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