Repsol

Desarrollo profesional

En base a la experiencia, Repsol toma la formación y desarrollo profesional como base principal de sus ejes estratégicos en materia de recursos, constituyendo un apartado básico de la actividad del personal, que incluye programas de formación continua que permiten a los empleados conocer y aplicar las más modernas tecnologías. 

De esta forma, e invirtiendo más de 175.000 horas para mantener y aumentar la competencia de todos los empleados, Repsol dispone en todo momento de profesionales adecuadamente formados en campos muy diversos: formación gerencial; nuevas tecnologías y herramientas; seguridad y prevención de riesgos; lucha contra incendios; calidad; medio ambiente; ofimática y reciclaje de conocimientos.

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