Repsol YPF

Les estacions de servei de Repsol són una referència en la gestió de la diversitat i la integració de treballadors amb capacitats diferents. Des de fa més de dos anys es fomenta un model de convivència social, compromès i solidari, que millori la qualitat de vida de les persones i faciliti la integració social dels grups més desfavorits o en risc d'exclusió.

En l'actualitat, Repsol té incorporats a la plantilla 348 treballadors amb capacitats diferents des de la primera incorporació l'1 de juny de 1990, en compliment de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, per a la integració social de treballadors amb discapacitat, amb una projecció, a mitjà termini, d'arribar a tenir un plantilla de 500 treballadors amb capacitats diferents. 

L'objectiu és aconseguir estacions de servei accessibles a tot tipus de persones amb discapacitato sense  , i millorar els seus processos amb la intenció d'evitar totes les limitacions o les barreres possibles que els poguessin impedir l'accés i la utilització de les instal·lacions.

Repsol té 150 estacions de servei accessibles, però la nova estació de servei de Móstoles és un pas més en aquest projecte. És la primera estació de servei d'Espanya amb la certificació UNE 170.001-2. S'ha creat així un entorn que satisfà els requisits d'accessibilitat DALCO (deambulació, aprehensió, localització i comunicació) i els requisits reglamentaris aplicables.

La gestió de l'estació de servei la duen a terme deu expenedors-venedors amb capacitats diferents, que han rebut formació i capacitació als seus llocs, a través d'un curs de formació ocupacional impartit pel Centre de Formació Comercial. Tot a fi de col·laborar en el seu futur professional i garantir una integració òptima en l'empresa.

Les estacions de servei de Repsol aposten pel respecte de la diversitat a més de comprometre's a potenciar-la i desenvolupar-la, i per a això defensen la igualtat d'oportunitats en tots els empleats i el respecte a la persona. La gestió de l'estació de servei de Móstoles és una referència en aquest aspecte, ja que a més de fomentar l'objectiu clar de la igualtat d'oportunitats, respon a un ferm compromís de responsabilitat social.

<< Més informació