Repsol

Es tracta d'una iniciativa pionera al sector

Repsol presenta la seva Guia d'Accessibilitat a Estacions de Servei

Nota de Prensa

24 de febrer de 2010 16:44 CET

Repsol ha presentat avui la seva Guia d'Accessibilitat a Estacions de Servei, una nova mostra del compromís de la companyia en la seva ferma aposta per la integració de persones discapacitades. 

La presentació ha tingut lloc avui a la seu de Repsol, en un acte presidit pel director executiu de Màrqueting Europa de la companyia, Pascual Olmos, i el vicepresident primer executiu de la Fundación ONCE, Alberto Durán López, i en què també ha assistit el director general de Downstream, Pedro Fernández-Frial.

La Guia proposa un conjunt de normes que serveixen d'orientació per facilitar i millorar l'accés de les persones amb discapacitat a les estacions de servei, i analitza en detall els aspectes que s'han de considerar per construir aquestes instal·lacions, perquè es facin seguint criteris d'accessibilitat.

Repsol és pionera en l'adequació de la seva oferta i de l'espai en estacions de servei per a clients que presentin problemes de mobilitat i altres limitacions. Aquesta cultura és present en totes les activitats de la companyia, que s'ha posicionat com un referent a Espanya pel seu continu esforç per mantenir els estàndards d'accessibilitat a les estacions de servei i a les oficines pròpies. 

En aquesta línia, Repsol disposa ja de dues estacions de servei adaptades segons criteris d'accessibilitat global, una a Móstoles (Madrid) i una altra a Saragossa, que incorporen criteris de disseny per a tots així com un sistema de gestió que té la certificació d'Accessibilitat Global AENOR d'acord amb la Norma UNE 170001. Es tracta de les dues primeres estacions de servei a Espanya que tenen aquest certificat d'AENOR.

Repsol i les persones discapacitades

Repsol té una llarga trajectòria en el desenvolupament de projectes que afavoreixen la igualtat d'oportunitats i la integració en la societat de tots els col·lectius, en especial, d'aquells que més ho necessiten i que presenten més dificultat d'accés al mercat laboral. Per a Repsol, la integració de persones amb discapacitat va més enllà de l'obligació legal i respon a la convicció que l'empresa s'enriqueix amb l'aportació de les persones amb capacitats diferents, que aporten un valor afegit a la companyia. 

La companyia té un total de 544 treballadors amb discapacitat. A Espanya en treballen 357 per contractació directa i 47 més per mesures alternatives, cosa que suposa més d'un 2% de la plantilla. Repsol és l'única empresa de l'Ibex que supera aquest percentatge d'empleats amb capacitats diferents en el total de la seva plantilla. 

El 2009, la companyia va presentar el seu Llibre blanc de la contractació de persones amb capacitats diferents, una iniciativa pionera a Europa, que té per objectiu oferir una guia de procediments que permeti l'estandardització i la millora dels processos de contractació i gestió de la diversitat d'aquests treballadors.