Repsol YPF
Ruta
Una acabalada gestió de la diversitat derivarà en el fet que siguem una empresa competitiva dins del teixit empresarial. Entenem la diversitat com una font d'importants avantatges competitius. Perque enriqueix i proporciona una nova visió en la presa de decisions, en els models de gestió i en la visió dels nous reptes.
La contractació de persones amb capacitats diferents o la igualtat d'oportunitats entre homes i dones ens permet millorar el reconeixement a la societat.
A Repsol traballen homes i dones de més de 60 nacionalitats, persones diferents en edat, formació, cultura i perfil professional. En aquesta companyia s'està donant prioritat a una gestió adequada de la diversitat. Això garanteix no només que s'ofereixin oportunitats a tots els treballadors, sinó que la gestió d'aquestes particularitats beneficiï l'aflorament del talent.
En definitiva, fer d'aquesta diversitat una política d'empresa significa confiar en les persones, en les seves capacitats individuals, el seu potencial, les seves habilitats, les seves diferències. Significa també transmetre'ls aquella confiança, cosa que només es pot aconseguir facilitant a les persones un creixement integral, que permeti compatibilitzar l'espai personal amb el professional.
El nostre temps exigeix companyies que mostrin els millors valors socials. A Repsol pensem que la multiculturalitat no és una moda: és un compromís ètic i professional per l'enteniment i el desenvolupament de tots els potencials. Empresa i persones caminen així cap a un enteniment real, productiu i enriquidor. Estem a més de 30 països i sempre treballarem per augmentar i consolidar la nostra vocació global dins de l'única cultura possible: la igualtat d'oportunitats per tots.
Repsol treballa per ser cada dia una empresa més accessible, reflex del món en el qual vivim, on les persones amb capacitats diferents troben l'oportunitat de treballar i realitzar la seva aportació, duent a terme numeroses tasques amb un alt grau de compromís i entusiasme. L'actuació de la companyia s'orienta a una gestió de persones basada en criteris de mèrits i compromisos d'excel·lència. Repsol aspira a ser la companyia més atractiva per desenvolupar una carrera professional.
Nota informativa: Traducció de l'original en castellà. En cas de qualsevol discrepància, prevaldrà la versió en castellà.