Repsol YPF

Repsol és una empresa multinacional, líder a Espanya i Argentina, que competeix en els sectors de l'energia i la petroquímica, actuant en els negocis d'Exploració i Producció, Refinació, Distribució i Màrqueting, Química, Gas i Electricitat. Opera a 4 continents i està entre les deu companyies petrolieres privades més importants del món.

A Repsol apostem per persones com vosaltres, disposades a aportar creativitat, iniciativa i esforç.

Repsol llega con su energía a cientos de millones de personas. Despliega su actividad en cuatro continentes. Explora y produce hidrocarburos en Europa, América, África y Asia. Opera nueve complejos industriales en España y Latinoamérica. Comercializa y distribuye sus productos por todo el mundo. Repsol es motor de desarrollo de los países en los que está presente.

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Repsol orienta su gestión a la rentabilidad y el crecimiento. El Plan Estratégico 2008-2012 apunta a mejorar los resultados y la posición competitiva.

• Se prevén inversiones de 32.800 millones de euros.

• 60% de las mismas, concentradas en 10 grandes proyectos.

• Al cabo del Plan, se prevé multiplicar por 2,8 el beneficio neto.

• Y por 2 el resultado operativo.

• En 2012, más de la mitad de los activos estarán en países de la OCDE.

• Se invertirán 10.000 millones de euros en la península Ibérica.

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Para Repsol, la transparencia en las relaciones con los diferentes grupos de interés de la compañía es el pilar de su estrategia de comunicación. Hoy en día, la sociedad demanda información accesible, por lo que Repsol atiende esta realidad de forma proactiva, fluida y veraz, a través de todas las herramientas que tiene a su alcance.
La sostenibilidad, el desarrollo social y el compromiso con el medio ambiente están en la base del negocio de Repsol y constituyen un aspecto central en la gestión de sus actividades.
Los índices internacionales más selectivos en materia de Responsabilidad Social Corporativa reconocen a Repsol como una de las mejores compañías del mundo por su estrategia ambiental y la solidez de su compromiso social.

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Repsol contempla su inversión y sus actividades en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) como una herramienta fundamental que le permite disponer de tecnología competitiva para obtener los mejores productos que, fabricados mediante procesos eficientes y medioambientalmente responsables, satisfagan las necesidades del mercado y la expectativas de sus clientes.
En Repsol trabajan más de 500 investigadores y científicos en los Centros de Tecnología de España y Argentina, centros pioneros en el empleo de las técnicas más avanzadas en el desarrollo de nuevas tecnologías.

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Más de 25.000 empleados participaron en programas de formación. Del total de la plantilla propia, en España recibió formación alrededor del 72% de los empleados, en Argentina más del 60%, y aproximadamente el 42% en el resto del mundo. A nivel mundial se dedicó a actividades formativas en torno a un 2% del tiempo de trabajo.

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A través del modelo de Gestión por Compromisos (GxC), Repsol planifica y evalúa el desempeño y desarrollo de casi 11.000 empleados a partir del diálogo entre jefes y colaboradores. Uno de los objetivos de este modelo es asegurar un adecuado reconocimiento en función de méritos. Asimismo, la realización de periódicos Estudios de Clima permiten a la compañía determinar sus fortalezas y áreas de mejora a nivel global y para todos los empleados.

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El último Estudio de Clima laboral realizado en la compañía, con una participación de más de un 80% de los empleados, determinó que sin diferencias apreciables por áreas de actividad, categoría profesional, edad o antigüedad, los empleados están globalmente satisfechos con su situación. Siete de cada diez se sienten orgullosos de formar parte de Repsol e, incluso, recomendarían a la empresa como un buen lugar para trabajar.

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Repsol ofrece beneficios sociales a todos sus empleados, entre los que destacan: ventajas de asistencia sanitaria, préstamos, seguros, mutuas, planes de pensiones o vales de comida, entre otros.

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Repsol es una empresa sólida que se asienta en un sector con futuro garantizado. La compañía apuesta fuerte por la contratación indefinida, por la formación y el desarrollo, por la movilidad y la promoción interna. Esto tiene un efecto directo en la alta satisfacción de los empleados y en los bajos índices de rotación, convirtiendo a Repsol en una de las compañías españolas más deseadas para trabajar, y en la que más empleados sienten seguridad laboral en su trabajo.

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Repsol es un gran equipo, un equipo diverso, factor clave para lograr la excelencia en la gestión y el cumplimiento de sus objetivos y estrategias. En Repsol trabajan más de 36.000 profesionales, distribuidos en más de 30 países, con más de 36 nacionalidades diferentes. De ellos, un 25% son mujeres.

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