Repsol YPF

Teletrabajo

En YPF desarrollamos una gestión orientada a la innovación, implantando nuevas prácticas para la mejora de la calidad y la productividad laboral.
Miguel Gagno - Control de Gestión	Maite Yeregui - Centro de Capacitación Estenssoro	Nadia Yague - Calidad
“El teletrabajo me ha aportado una mejora importante en habilidades de autodisciplina y responsabilidad. Ha aumentado mi motivación para el cumplimiento de mis objetivos y ha contribuido positivamente a incrementar mi satisfacción con el empleo. Es una alternativa laboral recomendable, dado las ventajas respecto de la conciliación de la vida laboral y personal. Además, aporta flexibilidad para aquellos compañeros que viven en lugares distantes, ahorrando tiempo y costos en materia de movilidad”.	"Mi balance de la experiencia de teletrabajo es sumamente positivo. Creo que es una práctica que nos ayuda a conciliar mejor nuestra vida laboral y personal y, por ello, redunda en nuestra motivación con el trabajo y nuestro sentido de pertenencia con la organización. En mi caso particular, el hecho de poder compartir con mis hijos su salida del colegio y un almuerzo en la semana me hace sentir más conectada a la rutina de la familia sin dejar de estar conectada con la realidad de la oficina”.	“La posibilidad de realizar una parte de la jornada bajo la modalidad del teletrabajo es una excelente herramienta para conciliar ambos aspectos de la vida, el laboral y el personal. La mayor flexibilidad que se logra permite atender adecuadamente las responsabilidades tanto familiares como laborales. Es clave mantener en claro los objetivos de la asignación y el compromiso y las responsabilidades que se generan al aceptarlo. Sin duda, los resultados y el impacto son positivos.”