Repsol YPF

Este programa tiene como objetivo proporcionar a YPF de profesionales de alto potencial, para que puedan asumir responsabilidades crecientes en el futuro que contribuyan a optimizar el desarrollo estratégico de los negocios.

Perfil del Nuevo Profesional
. El NNPP es graduado universitario de hasta 28 años.
. Con muy buen nivel de inglés.
. Con buen desempeño académico.
. Con disponibilidad para la movilidad geográfica. 

Características del programa
. Canal principal de ingreso a la Compañía
. Ingreso efectivo a la organización
. Duración: 2 años
. Formación: Capacitación técnica y en gestión: inducción a la compañía, a los distintos negocios, y formación en habilidades personales y profesionales 
. Acompañamiento de un tutor quien se ocupa de guiar y orientar su integración, transmitiéndole las costumbres/prácticas del negocio y la cultura de la organización, facilitar la transferencia de conocimiento, realizar sus evaluaciones y seguimiento durante su etapa como nuevo profesional, y orientarlo en su desarrollo de carrera.
. Plan de desarrollo individual: planificación de la carrera profesional, de acuerdo con intereses personales y necesidades de la organización, a través de formación, movilidad y autodesarrollo
. Compensación diferenciada: la compensación de este colectivo crece conforme a pautas fijas y en función del mérito, tanto en la remuneración fija como en la variable.

Algunos datos sobre nuestros Nuevos Profesionales

Distribución de Nuevos Profesionales por Zona 

Distribución por Negocio 

Carreras que estudian

¿Querés participar? Ingresá en el programa aquí